47.1% 在河内找工作的工人希望月薪达到500万至1000万越南盾

河内就业服务中心认为,6月是劳动者倾向于寻找新的就业机会以增加收入的时期。

与此同时,各企业也重新启动了生产经营活动,创造了许多空缺的就业岗位,特别是在普通劳工和文员群体中。 在该市,6月份有4万名有求职需求的工人。

在对该中心 3600 份求职者档案进行调查和信息收集的基础上,劳动者希望的工资水平主要为每月 500 万至 1000 万越南盾,占 47.1%。这是市场上的普通工资水平,适合这类群体,通常是普通劳动者、刚毕业的员工或基本行政/服务职位。

月薪1000万-2000万越南盾占44.6%。这是具有良好专业知识的人(如大学毕业生或有经验的中/高级专家)的期望工资水平。

月薪超过2000万越南盾占8%,主要集中在高层人员,如领导、管理人员或经验丰富的专家。 这表明招聘市场最活跃的区域将是500万至2000万越南盾/月的工资范围。 企业要想吸引大量应聘者,需要将最低工资范围定位在这个范围内,以确保竞争力。

关于年龄,劳动者寻找工作主要集中在35-54岁年龄组,占42.4%,这表明中年劳动者目前有很大的工作转移需求。原因可能在于企业正在进行重组,或者劳动者本人在这个阶段希望寻找更稳定的环境,拥有更好的福利制度。

接下来是25-34岁的群体,占38.2%。 这是骨干、充满活力的劳动力,积累了3-10年的经验。 由于希望在收入方面有所突破、改变环境以发展个人事业以及对新技术非常敏感,这一群体有跳槽的趋势最高。

15-24岁年龄组占17.8%,主要为刚毕业的大学生、刚开始工作或寻找兼职/实习工作的年轻人。这一比例表明,市场的年轻劳动力供应仍然保持稳定。

55岁以上的群体占1.6%,在这个群体中,找工作的工人通常是专家、高级顾问或需要兼职以保持活力的人。

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