老年人寻找重返劳动力市场的机会
老年劳工仍然有机会找到工作,但大部分招聘岗位集中在保安、清洁工、帮厨等简单职业。
老年劳工主要从事杂务、保安工作
陈明敏先生(河内市上福社)从事建筑工程超过10年,此前他和妻子在老家停止了务农。 59岁的陈明敏先生觉得自己没有足够的体力从事原来的职业,所以想寻找新的工作机会。
为了方便出行,想为家附近的公司、企业申请当保安,曼先生参加了河内就业服务中心组织的老年人就业交易会。
“在会议上,我接受了两家企业的面试,申请担任保安。虽然企业很满意我,但我还没有确定工作地点,因为工作地点离家10多公里。工资也不有竞争力,不及在工地工作的2/3;其他福利也不有吸引力”——曼先生说。
阮氏雪女士(河内玉回社)也希望在61岁时找到杂务工作。
雪女士说,她曾在一所私立幼儿园做帮厨。 经过五年的合作,她想在一家小型公司做杂工,以减轻工作量,有时间照顾自己。
在为老年人举办的就业交易会上,雪女士被聘为河内芳烈坊一家专门生产塑料制品的公司清洁工。
雪女士说,她同意立即去上班,因为公司离家只有5公里。
武光成先生——河内就业服务中心副主任——表示,通过该中心的调查,在首都地区,大多数寻找工作的老年劳动者属于简单的技能群体,如保安、清洁工、产品包装人员等。
很少有企业在“高端”细分市场招聘老年劳工,而不是咨询专家。这是为已退休的有学历、有专业知识的劳工群体提供的职位,企业有招聘需求,让他们成为一些专业、特殊领域的顾问专家。
“事实上,招聘老年劳动者的指标主要是安保人员、保安、咨询人员、客户服务人员、厨师、帮厨、清洁工、卫生人员、手工艺品生产人员、小时工和兼职工作”——成先生说。
需要为老年劳动者提供就业支持
武光成先生补充说,为老年人举办的就业交易会通常有职业教育机构的参与,为老年人提供咨询、介绍职业培训项目、再培训和提高技能。
据原就业局副局长黎光中先生介绍,目前我国有超过1600万老年人——约占人口的16%,这是需要关注的劳动力资源,需要支持就业。
因此,如果想让老年人有能力参与劳动力市场,职能部门必须具体评估老年人的思想、愿望、能力和需求,以便按照他们希望的方向制定使用老年人的计划。
