工会干部为近7000名工会会员保持体育运动的热情

多年来,范嘉大先生——西宁省木牌TKG Taekwang股份公司基层工会主席,不仅代表在与企业的对话或谈判中保护劳动者的权益,还坚持开展体育活动,创造一个健康的游乐场,帮助近7000名工会会员在生产线上工作后建立联系。

下班后的足球场

傍晚时分,当TKG Taekwang Mộc Bài股份公司结束工作哨声响起时,许多工人没有匆忙返回宿舍区,而是聚集在足球场、排球场或企业的体育训练区。

这种热闹的气氛多年来已成为一种熟悉的景象。 在友谊赛、内部体育赛事背后,是工会组织在维持为劳动者准备的游乐场方面的坚持。

作为拥有近7000名工会会员的基层工会主席,范嘉大表示,除了代表和保护劳动者合法权利和利益的任务外,工会始终认为关心精神生活也同样重要。

“每年,工会都会与企业合作,在节日、春节、工人月或越南工会成立纪念日期间组织足球、排球、羽毛球、越野赛、民俗游戏和文艺活动。 目标是让劳动者有更多机会锻炼身体、放松身心,并相互联系,”戴先生分享道。

通过实际行动留住工人

据范嘉大先生说,维持这项运动不仅仅是每年举办几场比赛。

为了让劳动者充分参与,基层工会执委会必须主动尽早制定计划,配合企业安排与生产时间相符的时间,同时动员会员积极响应。

从最初的活动开始,体育运动越来越广泛。 许多以前只是去工作然后回宿舍的工人现在成为了足球、排球或羽毛球俱乐部的常客。

据戴先生说,当健康状况得到改善时,劳动者的精神也会更加积极。更重要的是,集体活动有助于消除各部门之间的差距,增强工人与企业和工会之间的联系。

除了内部比赛外,基层工会还积极带领各队参加省工会组织的运动会,为工会会员与其他许多企业的劳动者交流学习创造条件。

“保持火焰”运动的人

据范嘉大先生说,让他最开心的不是每场比赛后的奖牌,而是越来越多的工人主动报名参加工会组织的活动。

“工会不仅出现在劳动者遇到困难或发生纠纷时。我们希望工会在日常生活中始终与他们同行,从关心权利到照顾工会成员的健康和精神生活,”他说。

事实表明,下班后的游乐场不仅帮助劳动者缓解压力,而且有助于建设团结、文明的工作环境。 这也是帮助劳动者与企业建立联系的因素之一。

在日益增长的生产压力下,一名工会干部多年来坚持为数千名工会会员举办体育活动,这不仅体现了责任感,也表明了在全面关爱劳动者方面的务实做法。

这也是对基层工会干部队伍作用的生动证明——他们默默地从与工会会员、劳动者最亲近的事情中创造可持续价值。

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