招聘行业占河内整个市场的54%。
2026年6月,批发、零售和其他服务行业占河内劳动力市场总招聘需求的54%。
据河内就业服务中心称,在对该中心 1200 份空白就业信息的 8,421 个招聘指标进行调查和收集信息的基础上,招聘需求集中在以下行业:批发、零售和其他服务活动占 54%;其次是制造业 - 建筑业占 25.8%;旅游服务和旅行社占 5.7%;运输 - 仓储活动占 3.3%...
6月份,各企业继续大力抢购具有良好专业知识和技能的劳动力。 招聘需求量领先于整个市场的是中级专业人士(占21.42%)、高级专业人士(占19%)和办公室助理(占18.08%)。
相反,生产线和前沿群体的直接劳动力招聘需求适中至高。具体而言,机械设备组装操作工人(占10.50%)、服务和销售人员(占9.5%)和简单劳动力(占9.17%)。
河内就业服务中心代表表示:“这表明河内劳动力市场正在制定一套非常高的筛选标准,高素质的专业、办公室和技术部门的人员将继续掌握巨大的谈判优势。”
6月份的专业技术招聘结构表现明显,呈现出强烈的分化趋势。 顶峰细分市场(大专及以上学历的人员)占主导地位,高达51.3%(其中大专达到28.5%,大专达到22.4%),旨在为企业建立管理和深入专业框架。
底部细分市场(未经培训的劳动力占19.3%,无学历的技术工人占12.4%)维持在31.7%,以开展日常直接工作。
与此同时,属于中等教育(13.7%)和初级教育(3.4%)之间的细分市场大幅萎缩,仅剩总共17.1%。
根据行业结构,其他服务活动占据绝对比例,为50.8%,其次是加工制造业(18.3%)和建筑业(7.5%)。 尤其是房地产行业,尽管有灵活的招聘策略,但仅占整个市场总需求的一小部分(0.4%)。
关于企业招聘的工资水平,1000万-2000万越南盾/月的工资范围占据绝对主导地位,占51.7%;500万-1000万越南盾/月的工资范围以35%位居第二,2000万越南盾/月以上的高工资范围占13.4%。
技术-建筑部门仍然保持着独立的突破,工程师、高技能工人和专业机械操作员的收入在每月1600万至6500万越南盾之间,具体取决于工作岗位。
