从 4 月 14 日起,为劳动者增加官方求职渠道。

据内政部称,目前的劳动力市场仍然存在许多瓶颈,特别是数据分散、缺乏同步和更新缓慢。 这使得劳动者难以获得官方信息,而企业在寻找合适的人力资源方面也面临困难。

此外,招聘信息不透明、存在非官方中介或不真实招聘信息的风险仍然是一个普遍的问题。 在数字化转型和4.0工业革命的背景下,对高效、可靠的连接平台的需求变得越来越迫切。

国家就业交易所的建立旨在通过形成一个集中的、“正确-充分-清洁-真实-统一-共享”的数据系统来解决这些问题。

该平台不仅止步于连接就业,还致力于将整个招聘流程数字化,从发布招聘信息、搜索、申请到面试和管理档案。 劳动者可以根据自己的能力和个人需求寻找工作; 企业可以通过数据工具和人工智能筛选候选人。

值得注意的是,该系统集成了电子身份验证,有助于提高信息的可靠性,限制虚假档案和不准确的招聘信息。

4月14日,国家就业交易所的试用版预计将正式投入运营。

陈俊图先生——内务部就业局失业保险处处长——表示,2025年《就业法》首次规定了国家就业交易所。

此前,就业对接活动经历了多个阶段,形式多样,如组织就业交易平台、地方之间的在线对接、区域对接、地方就业服务中心或招聘会、就业交易会的活动。这些模式被认为是形成国家规模就业交易平台的前提。

然而,直到《2025年就业法》获得通过,国家就业交易所才正式被纳入法律。

目前,就业局正在为内政部提供咨询,同时与越南邮电集团合作,建立系统并准备启动国家就业交易所。

据图先生称,当国家就业交易所投入运营时,将有明确的运营规章,包括系统管理、输入-输出信息管理以及公共就业服务系统、私人就业服务、企业和参与该交易所的劳动者之间的连接机制。

该交易平台的形成将有助于同步连接和共享就业信息,从而帮助劳动者更方便地获取信息。

“劳动者可以获取有关政策、所需工作岗位的信息,而不受行政区划的限制。 同时,他们还可以访问当地就业服务机构的官方信息页面,以更深入地了解有招聘需求的职位”——陈俊图先生说。

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