得乐省继续为劳动者多样化求职渠道
得乐省——2026年上半年,全省为30348名劳动者提供了职业咨询和就业机会。
6月2日,得乐省内务厅表示,2026年上半年,全省已为30348名劳动者提供了职业就业咨询。 其中,28800名劳动者接受了咨询、推荐和解决就业问题,达到年度计划的51.4%。
除了在国内解决就业问题外,将劳工送往国外工作的活动继续取得许多积极成果。 过去6个月,全省共有1500名劳工根据合同出境,达到年度计划的60%。
此外,有关部门已按照规定对78例进行了新的、重新颁发、延期、收回劳动许可证,并颁发了不属于劳动许可证范围的证明。
为了取得上述成果,得乐省注重提高就业服务中心系统的运营能力,扩大劳动力市场,并多样化企业与劳动者之间的就业渠道。
继续关注根据合同在国外工作的劳动者支持工作,认为这是解决就业、增加收入和提高人民生活质量的重要解决方案之一。
得乐省内务厅副厅长阮光顺表示,从现在到年底,该省就业服务中心将加强与具有根据合同将工人送往国外工作的职能的企业的协调,并与各乡、坊人民委员会一起组织选拔劳工参加劳务输出项目。
通过此举,创造了更多就业机会,有助于提高收入和改善劳动者的生活。
预计在2026年6月,省就业服务中心将与地方政府 phối hợp 组织12次宣传、咨询、介绍国内就业和派遣越南人根据合同到国外工作的会议。 同时,组织10次就业交易会,旨在加强劳动力供求对接,满足企业招聘需求和劳动者求职需求。
