2026年6月,河内有4万人有求职需求。

7月10日,河内就业服务中心副主任武光成表示,2026年6月,超过4万人有求职需求。

其中,大学及以上学历的群体占33.3%,未受过培训的群体占31.2%。 求职者集中在黄金年龄段:35-54岁和25-34岁。

根据河内就业服务中心的调查,该地区的企业有约 56,000 个工作岗位的需求。 需求主要集中在批发、零售和其他服务业; 制造业 - 建筑业和旅游服务。

“招聘市场明显呈现分化趋势:企业优先招聘大专和大学学历,作为管理专业框架,同时维持招聘直接运营生产线的普通劳动力。 主要支付工资为每月1000万至2000万越南盾”,武光成先生说。

总的来说,2026年上半年,河内市共成功解决了102300名劳动力的就业问题,达到年度计划的59.8%(仅6月份就达到约12000人)。河内就业服务中心累计成功举办了124场就业交易会,吸引了2891家企业,超过60000个指标(仅6月份就有24场)。

关于失业保险(BHTN)政策的实施工作,累计6个月,河内就业服务中心收到33300份申请;对32000份申请作出补助决定,经费达到1390.7亿越南盾。 仅6月份就收到8954份申请,并决定向9376份申请支付,补助金额达到3225亿越南盾。

河内就业服务中心预测,2026年7月,劳动力市场将继续活跃,但对质量的要求会更加严格。

商业-服务部门;食品和饮料服务部门保持了引领整个市场招聘的势头。相反,由于工厂迁往郊区,转向招聘熟练技术人员(中专、大专),内城生产部门对普通劳动力的需求萎缩。

特别是,建筑行业将见证激烈的人员竞争,因为一系列大型项目将同时施工。总的来说,下一阶段的竞争优势属于经验丰富、多任务处理、灵活应用技术/人工智能的人员团队。

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