52.4% 在河内找工作的工人希望月薪达到500万至1000万越南盾

河内就业服务中心认为,5月是劳动者倾向于寻找新的就业机会以增加收入的月份。与此同时,各企业也重新启动了生产经营活动,创造了许多空缺职位,特别是在普通劳动者和上班族群体中。

在对该中心 3100 份求职者档案进行调查和信息收集的基础上,劳动者希望的月薪主要为 500 万至 1000 万越南盾(占 52.4%)。这是市场上的普遍工资水平,适合未受过培训的劳动者、技术工人或新开始工作的文员/低级别。

月薪1000万-2000万越南盾占40.5%。这是具有良好专业知识的人(如大学毕业生或有经验的中/高级专家)的期望工资水平。

月薪超过2000万越南盾占6.2%,主要集中在高级人员,如领导、管理人员或资深专家。

在年龄方面,劳动者寻找工作主要集中在35-54岁年龄组,占43.8%,这表明有相当一部分中年劳动者有换工作的需求。

接下来是25-34岁的年龄组,占39.0%。这是最活跃的年龄组,已经积累了3-10年的经验,正处于事业发展阶段,因此跳槽以晋升、增加收入或改变环境的需求非常大。

15-24岁的群体占13.8%,反映了刚毕业的大学生、实习生或缺乏经验的年轻劳动力的求职需求。 这个群体倾向于寻找新的职位来学习和接触。

55岁以上的群体占3.3%,在这个群体中,找工作的工人通常是专家、高级顾问或需要兼职以保持活力的人。

河内就业服务中心表示,劳动力市场见证了来自两个在学历上完全相反的群体的求职需求激增,占求职总人数的70%以上。 领头的是具有大学及以上学历的劳动力群体,占37.9%,反映了知识分子、学士、工程师劳动力的巨大就业竞争压力。 目前拥有学士学位的劳动力供应非常充足,他们倾向于积极寻找或改变工作环境。 紧随其后的是未受过培训的劳动力群体,占33.2%。 该群体的高求职率源于不需要学历的工作,通常稳定性低,跳槽率高,或者季节性工人失业后不得不寻找新工作。

河内就业服务中心副主任武光成表示:“劳动者的求职趋势正集中在两个极端,要么拥有高学历,要么没有学历。这表明了‘量过剩,质量不足’的现实。”普通劳动力和文员的供应过剩,超出了实际需求。相反,技术工人(中专/大专)和符合企业严格标准的高水平专业工人却严重短缺。

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