企业每月支付高达6500万越南盾的工资,以吸引人才
据河内就业服务中心称,2026年7月,首都的就业形势将继续活跃,但根据一些主要趋势,人员质量转移的压力将越来越大。
建筑和基础设施领域的人员激烈竞争:来自环路4、环路2.5项目等超级项目的密集进度;7座跨越红河的大桥网络......将建筑业推入激烈的竞争浪潮。许多总承包商被迫提高福利,工程师的工资/收入达到每月3000万至5500万越南盾,技术工人达到每月2200万至2900万越南盾,专业机械操作员达到每月1600万至6500万越南盾。
服务标准的转变和生产区域的转移:餐饮和服务行业提高了标准,优先考虑多任务候选人和具备良好外语的能力,因为河内市进入夏季旅游旺季,大型住宿综合体正准备开业。 工业生产板块逐渐向郊区转移,导致市内简单劳动力的机会大大减少。
从“建设”转向“运营”:当一系列大型工程进入竣工或封顶阶段时,市场需求将大力转向管理大楼、维护机电系统和运营站/城市基础设施的技术人员。
据河内就业服务中心称,2026年6月,劳动力市场出现明显分化。 求职需求主要集中在两个群体:具有大学学历的群体(32.5%)和未受过培训的群体(31.2%)。 这一数字反映了高素质、有正规学历的劳动力供应非常充足,随时准备满足服务业、科技和管理行业的发展需求。
未受过培训的劳工群体占31.2%。 这是不需要学历的工作的求职者群体,通常稳定性低,跳槽率高,或者季节性劳工失业必须寻找新工作。
“总的来说,劳动者的求职趋势正集中在两个极端,要么拥有高学历,要么没有学历。 这表明了“过量,缺乏质量”的现实。 普通劳动力和文员的供应过剩,超出了实际需求。 相反,技术工人(中专/大专)和符合企业严格标准的高水平专业工人严重短缺”,河内就业服务中心副主任武光成先生评论道。
