宁平省为工人解除社会保障性住房的瓶颈

希望有一个稳定的住所

每次下班后,宁平省工业园区的许多工人又回到拥挤潮湿的宿舍。 对他们来说,经济适用的社会住房不仅是住所,也是安心工作、长期与企业联系的依靠。

事实上,各工业区、工业集群的大部分工人是外省人,必须在工作地点附近租房。 房租、水电费、生活费占收入的很大一部分; 对于有小孩的年轻家庭来说,既要担心房租,又要担心学习和生活,压力更大。

在越南ADORA鞋业有限责任公司(宁平省三叠工业区)担任工人8年多,阮鸿军夫妇(义安省人)表示,以目前的收入,买地建房是不可能的。 每月,租房和生活费用几乎用完一个人的工资,另一个人寄回老家供孩子上学,所以几乎没有积蓄。

君先生希望能够接触到价格合理、手续清晰、位置便利的社会保障性住房项目;这些项目需要按时、公开透明地实施,以便劳动者有机会获得。

不少劳动者分享说,多年工作后,积蓄还很少。 因此,如果没有社会住房政策,在城市或靠近工业区安居乐业的梦想仍然遥不可及。 一间经济适用房,有基本基础设施、学校、市场、医疗设施,是广大劳动者的实际愿望。

通过安居政策留住劳动者

工人的住房不仅是社会保障问题,也是可持续工业发展的重要因素。当有稳定的住所时,劳动者可以安心工作,长期工作;相反,不稳定的生活会影响企业留住劳动力。

过去一段时间,宁平省一直关注发展社会住房、工人住房和低收入住房。 一些项目已经并且正在实施,有助于增加劳动者的住房供应。

宁平省建设厅副厅长朱德龙先生透露,宁平省人民委员会已批准调整宁平省2021-2030年住房发展计划。 据此,宁平省的目标是满足该省所有享受社会住房支持政策的群体的98304套住房的需求。

对于出租的工人宿舍,宁平省的目标是到2030年完成约17329套。 然而,要使这一目标成为现实,需要政府、建筑业、工会组织、企业和投资者的协同参与。

其中,政府需要尽快具体化土地基金、项目清单、优惠机制和实施路线图。 工会组织需要继续掌握工会会员和劳动者的需求,以便提出贴近实际的政策建议。 企业也需要同行,因为关心工人的住房就是投资于稳定的人力资源。

“社会保障性住房只有在伴随着适当的贷款政策、较长的还款期限、稳定的利率和便捷的登记手续时才能真正发挥作用。如果售价超出支付能力,或者档案过于复杂,劳动者仍然难以“触手”到梦想的公寓”——隆先生分享道。

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