远离家乡的工人希望工会有更多解决方案来减轻支出压力

作为一名建筑工人,在外地工作了 20 多年,阮友厚目前和儿子在河内升龙工业区附近租房。

虽然已经习惯了外省劳动者的节俭生活,但据后先生说,近年来,支出压力越来越大,这使得工人的生活更加困难。

目前,他的收入约为每月1600万越南盾。 然而,从房租、水电费、饮食、孩子的学费到寄回家乡帮助家人的费用,所有费用都必须从工人的工资中自筹。

“工资看起来不错,但每个月都有太多的开支。房租、水电费、伙食费,还有寄回老家的钱......分成几份,几乎都花光了”——侯先生分享道。

据后先生称,越南劳动总联合会(第十三届)在越南工会第十四次代表大会上提交的报告草案,任期为2026-2031年,提到了许多贴近劳动者实际的内容,如保障社会住房、提高工会会员福利、保护就业和加强工资谈判。 然而,他希望这些解决方案将在实践中得到更坚决和具体的实施。

侯先生目前最关心的是外省工人的住房。许多工人不得不在狭窄的居民区租房,生活条件仍然匮乏。他希望工会将与地方政府和企业合作,推动许多适合工人的社会保障性住房项目。

“工人一辈子都在工作,但许多人仍然不敢考虑买房。如果能有更多价格合理的社会保障性住房或更好的租房支持,那么劳动者就会减轻很多压力”——他说。

此外,侯先生还希望工会继续提高代表作用,通过在企业中就工资、奖金和福利进行谈判来保护劳动者的权益。

在生活成本持续上涨的背景下,劳动者非常需要足够的收入来维持生活,并为未来积累一部分财富。

除了收入问题,后先生认为,当企业大力推进自动化和应用新技术时,目前的工人也面临着就业方面的许多压力。

因此,工会组织需要加强职业技能培训项目,支持劳动者学习更多新技能,以适应劳动力市场的变化。

“我希望工会能越来越贴近工人,更多地倾听劳动者的实际困难,以便制定更多切实的政策。只要生活稍微稳定一点,工人就会安心工作,长期与企业保持联系”——侯先生表示。

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