越南铁路工会携手保护劳动者权益

8月28日,越南铁路工会(ĐSVN)主席何仲胜与越南铁路总公司 phối hợp 组织了总公司党委书记、董事会主席与属于15家铁路基础设施管理公司的180名巡逻、值班工人之间的对话会议。

准备工作从主动征求基层工会会员、劳动者的意见开始,以规范、科学的方式进行。 对话会议是劳动者(NLĐ)坦率地提出问题和建议、建议的机会; 本着“6个明确”的精神。

越南铁路总公司领导已解决并指示解决劳动者提出的39项建议和意见,建议内容集中在三个方面:基础设施投资、组织管理、运营生产经营;工资、编制、内部规定、政策制度、劳动者的工作条件......

各单位工会已根据单位的实际情况组织了“工会成员为建设越南铁路行业和新时代工会组织提出意见”论坛。 在基层开展对话协商、协调实施民主的工作符合规定,确保工会组织和用人单位的参与。

据何仲胜先生称,参与制定和实施与劳动者相关的政策制度的工作受到全行业各级工会的重视,经常审查和更新国家的新方针、政策和法律,以便及时、适当地研究和应用于劳动者;颁布、修改和补充指导性文件、规章制度、规定、集体劳动协议;...

越南铁路工会已与专业部门协调,颁布并实施了母公司——越南铁路总公司劳动规章,该规章随2026年5月11日第693/QD-ĐS号决定发布;对越南铁路总公司成员理事会、监察员、总经理、副总经理、总会计师的工资、报酬、奖金支付规定;为制定越南铁路总公司预备工资基金的管理和使用规定提出意见;关于越南铁路总公司企业文化的规定;越南铁路总公司工资劳动管理规章、母公司——越南铁路总公司福利基金的管理和使用规章、越南铁路总公司机关的管理和内部支出规章等。

与此同时,各级工会积极制定和实施企业社会保障、福利和劳动安全政策,确保认真、符合法律规定。 谈判、签署和执行集体劳动协议带来了实际效果,与法律规定相比,许多条款对劳动者更有利(如餐费补贴、汽油补贴、配备制服、购买人身意外伤害保险等)。

此外,各级工会关注为劳动者提供有关劳动关系、劳动安全卫生、社会保险、政策制度等方面的内容咨询,越南铁路工会在越南铁路工会网站的专题栏目中组织咨询。

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