增加午餐费,保障老挝-越南国际港务工人的住房
增加收入,确保更好的福利
8月24日,老挝-越南国际港口股份公司基层工会主席、人事-工资部主任黎文保先生透露,由于全体干部、会员、劳动者的团结和努力,该公司2026年的生产经营活动继续取得相当高的效果。
老挝-越南国际港口股份公司是一家外商投资企业,在河静省永昂经济区永昂港从事货物装卸业务,拥有300多名员工。与2025年同期相比,该公司目前的增长率超过10%。
据老挝-越南国际港口股份公司代表称,2024年,劳动者平均收入达到1521万越南盾/人/月。2025年,这一数字将增至1699万越南盾/人/月,2026年上半年达到2033万越南盾/人/月。
黎文保先生表示,除了保证较高收入外,公司还为劳动者足额、及时地缴纳社会保险,并实施了许多良好的福利政策,令劳动者满意。
公司设有集体食堂,每天补贴100%的两餐费用,并在餐后提供甜点。 远离家乡的工人被安排了集体宿舍,配备空调、热水器、净水器、洗衣机、烘干机等设施齐全。
“2025年的餐费是每天4万越南盾,但从2026年初增加到每天5万越南盾。其他福利将继续维持和增加,而不是削减”——鲍先生分享道。
公司与工会合作,经常探望、帮助生病的工人;向处境困难的工人赠送礼物。 在国际儿童节、中秋节期间,公司组织向工人子女赠送礼物,并支持5岁以下子女的工人上学。
此外,公司认真为劳动者进行定期体检;注重保障工作场所的消防安全和劳动安全卫生。劳动者接受劳动安全卫生培训,并配备了齐全的劳动保护设备。
获得荣誉,增加动力和责任
据老挝-越南国际港口股份公司总经理阮英俊先生称,2025年,该公司将被誉为“为劳动者服务的杰出企业”。
该项目由越南劳动总联合会牵头,与内务部和越南工商会(VCCI) phối hợp,由《劳动报》直接组织。
“被誉为为劳动者服务的杰出企业,我们感到非常兴奋和自豪。 这有助于提高企业的声誉,为扩大与合作伙伴的合作关系创造更多便利。
阮英俊先生分享道:“这种荣誉和自豪为我们奋斗增添了动力,但也是企业继续更好地关心、保障劳动者收入和福利的责任。”
老挝-越南国际港口股份公司总经理分享说,好好照顾生活有助于劳动者安心长期与企业合作。 这也是公司招聘、补充劳动力、满足扩大生产经营需求的有利因素。
“对我们来说,劳动者是企业最宝贵的财富。 因此,始终优先保障劳动者的良好工资、奖金和福利”——阮英俊先生分享道。
