工会干部建议加强人工智能、社交媒体在宣传中的应用

阮氏碧玉女士,庆和省工会干部,在对越南劳动总联合会第十三届委员会提交给越南工会第十四次代表大会(2026-2031年任期)的报告草案提出意见时表示,该草案已明确体现了按照“快速-简短-深入-清晰”的方针改革宣传工作的方针。

据玉女士称,该草案强调加强双向互动,以劳动者为中心;结合传统和现代方法;加强数字技术、人工智能和社交网络在宣传、教育工会成员方面的应用。

然而,事实表明,在工人阶级中掌握舆论的工作仍然有限,尤其是在涉及机构设置、两级地方政府模式或工会在社交媒体上的作用的信息之前。

因此,玉女士建议通过适当的数字平台,从基层补充成立社会舆论合作者小组的内容,以便及时引导信息,驳斥错误的观点。

同时,需要加强对工会会员、工人、职员、劳动者关于岛屿主权的教育,并通过具体、实际的计划,将其与工人阶级和工会组织的作用相结合。

关于工会活动中的数字化转型内容,Long Sinh 有限责任公司基层工会主席阮氏秋霜女士认为,在数字经济快速发展和劳动力模式发生巨大变化的背景下,这是必要的定向。

据Sương女士称,许多企业目前仅停留在报告数字化、行政管理方面,尚未有效利用数据服务于劳动管理。

建立劳动数据系统、满意度调查平台、接收在线反馈和及早预测劳动关系问题,需要管理机构、工会组织和企业之间的协同配合。

“基层工会目前还缺乏跟踪劳动力变动、加班压力、离职风险或在人工智能和自动化直接影响生产劳动的背景下需要重新培训技能的工具,”霜女士说。

基于上述情况,她建议该草案需要指导工会更深入地参与参与咨询、协调实施与非国有企业劳动者相关的数字化转型战略。

因此,基层工会可以从处理案件的角色转变为主动陪伴、稳定劳动力,并支持劳动者适应全面的数字化转型。

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