海防市审查企业集体劳动协议的执行情况
海防 - 8月25日上午,市劳动联合会组织会议,审查和评估集体劳动协议执行情况的结果。
据海防市劳动联合会报告,全市目前共有2612个企业基层工会,管理着264907名劳动者。1618个基层工会符合谈判条件,签订集体劳动协议(TƯLĐTT)。到目前为止,1059个已成功组织谈判并签署了 TƯLĐTT,达到65.45%;559家企业符合条件,但尚未签署 TƯLĐTT。
在会议上,社、坊、经济特区工会代表、各企业基层工会分享了在实施集体劳动协议谈判、签署过程中的经验,并指出了实施中的困难和局限性。 事实上,许多雇主担心将增加固定成本的条款(工资、奖金、提高午餐质量、津贴等)纳入集体劳动协议。 企业不公开财务状况和生产经营情况,给基层工会在提出谈判时造成困难。 许多企业符合谈判、签署集体劳动协议的条件,但经营效率低下,申请解散...
各单位代表也指出了目前基层工会干部主要从事兼职工作,从企业领取工资,因此心理上害怕与用人单位发生冲突的局限性。许多基层工会追逐数量,签署形式主义的集体劳动协议,复制《劳动法》的规定,而缺乏对劳动者更有利的核心条款...
在指导讲话中,市劳动联合会副主席阮文菲先生建议各单位高度重视集体劳动协议的谈判和签署工作;将集体劳动协议的签署指标纳入工会决议。在符合条件但尚未签订集体劳动协议的单位,基层工会执委会必须确定这是一项核心政治任务,并制定详细的谈判计划和路线图。
基层工会主动在谈判前征求劳动者意见;确保纳入集体劳动协议的内容(工资、奖金、午餐、劳动保护、福利援助等)贴近工会会员的实际生活;参考已成功签署A类集体劳动协议的单位的经验,细分谈判内容,以协调企业与劳动者的利益。市总工会将在用人单位故意拖延、回避或工会干部在集体劳动协议谈判过程中面临企业压力的情况下,为基层工会提供支持...
