数字化转型,使工会更贴近工会会员和劳动者
将活动提升到数字空间
在同塔省,从年初至今,各级工会已组织了9000多次宣传活动,吸引了超过95万人次参加;在数字平台上发布、分享了近12000条新闻、文章和宣传产品。各单位使用电子手册、信息图表等,并组织在线比赛,帮助那些原本枯燥的内容更容易获得。
典型的是“同塔省工会音频新闻”模型,该模型应用了人工智能将文本转换为语音的技术,以创建音频新闻,结合背景音乐、图像和字幕。
这些新闻通过企业、厂房、集体食堂、工人宿舍的扬声器系统播出;在工人自主管理小组、基层工会(CĐCS)的 Zalo 群组以及工会的信息渠道中分享。
通过这种方式,劳动者可以在工作、生活环境中立即接收信息,而无需参加集中宣传。
数字方式的有效性也通过省劳动联合会(LĐLĐ)组织的在线竞赛,了解党的代表大会决议、工会代表大会决议和越南工会97周年传统,得到了明确体现。
仅仅3周后,比赛吸引了364个基层工会(CĐCS),注册人数为24420人次,参赛人数为33940人次。组委会颁发了9个每周个人奖、18个个人奖和1个集体奖,总奖金为1400万越南盾。
值得注意的是,工会成员不必集中在一个地方。 仅凭连接互联网的个人设备,劳动者就可以在适当的时间主动参与。
更好地为团员服务
而在基层,高岭坊工会推出了“每个工会会员——一项数字技能”模式,共有150名工会会员参加。内容侧重于可以在工作、学习、劳动、生产、经营和生活中立即应用的技能。
团员们被指导如何使用ChatGPT、构建命令、在文本起草、学习和处理工作中应用人工智能。 除了使用工具的技能外,该计划还注重提高人们对保护个人信息和负责任地使用人工智能的认识。
与此同时,在中安坊工会,推出了“数字工会——连接会员”模式,共有27名成员担任基层工会主席、基层工会,旨在加强技术在信息交流、连接和掌握会员、劳动者情况方面的应用。
目前,同塔省共有796个基层工会、基层工会,共有21.7万多名会员。 会员队伍庞大,在多个行业、企业和不同地区工作,对连接、提供信息和服务的能力提出了越来越高的要求。
在这种背景下,数字化转型为工会活动开辟了更多可能性。更重要的是,数字平台为同塔省工会提供了更多渠道,以倾听、掌握工会成员在生活和工作中的想法、愿望和出现的问题。
