工会改革以更贴近劳动者

更直接地向基层开展活动

在实施决议五年后,整个政治体系对建设工人阶级、革新工会组织和活动的认识和行动有了明显的转变。 许多重要的主张、机制、政策和提案被颁布,有助于完善政治、法律基础,建设现代、强大的工人阶级,巩固劳动者的信心。

其中,2025年和到目前为止的组织调整和精简过程,工会组织进行了相当大的精简,减少了中间环节,逐步将活动更直接地导向基层,更贴近工会会员和劳动者。

越南工会从4个级别的模式调整为3个级别,基本满足职能和任务,逐步稳定,确保按照中央的方针保持连续性。各级工会大力推进数字化转型,在管理和运营中应用信息技术,满足新模式的运营要求。

发展工会会员、成立基层工会的工作取得了许多成果,逐步紧跟企业结构和劳动力市场的转变。

工会组织结构也发生了与经济发展趋势相符的转变,扩大了外国劳动者的聚集对象,工会成员是非正规部门的劳动者。

越南工会组织按照以工会会员、劳动者为中心、大力面向基层、紧密结合劳动关系实践的方向,更新思维方式和运作方式。

代表、关心和保护劳动者的作用得到提高;超过85%的拥有工会组织的企业和单位的劳动者受到集体劳动协议的覆盖。

始终以工会会员、劳动者为中心

落实第02-NQ/TW号决议的实践表明,党委的领导和指导是决定政治方向的因素,为工会履行职能和任务奠定了体制、政策和资源基础。

另一个重要因素是以工会会员、劳动者为中心,以基层作为重点地区,以创新工会活动的内容和方式。 事实表明,工会活动只有在源于劳动者的需求和实际利益,主动掌握思想、愿望,集中解决就业、收入、工作条件、住房、社会福利等问题时,才能真正有效。 紧跟基层,保持对话,倾听并及时解决正当建议,不仅巩固了劳动者的信心和依恋,而且提高了代表、关心、保护和预防争议的能力,有助于构建和谐、稳定、进步的劳动关系。 工会主动创新组织、活动方式,提高执行能力。

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