就提交给越南工会第十四次代表大会的政治报告草案提出意见,任期为2026-2031年
动员全面力量保护工会会员和劳动者的权益
宁平省劳动联合会常务委员会委员、成南坊工会主席杜国荣先生:
越南工会第十四次代表大会上,越南总工会(第十三届)执委会的报告草案全面评估了工会活动各方面的成果,特别是在关心和保护工会会员、劳动者的合法、正当权益方面。
工会需要继续集中精力履行代表、维护合法、正当权益的任务,为提高工会会员、劳动者的生活质量做出贡献,其中提出了许多解决方案、许多合适的模式,以满足新形势的要求;调动全面力量,代表、维护工会会员和劳动者的合法、正当权益;提高集体劳动协议的质量;经常对话、倾听、听取意见,及时协调解决工会会员、劳动者的困难、障碍和正当要求。
此外,主动参与检查、监督相关制度、政策的执行情况,参与在单位、企业中建设和实施民主;在企业中建立和谐、进步的劳动关系。
工会还需要继续加强法律咨询活动的有效性;集中提高在法院的代表、起诉和参与劳动诉讼的作用;提高劳动安全卫生工作质量,保障职工的工作和劳动条件;加强关心工会会员和劳动者的实际利益;逐步明确,对工会会员和非工会会员的劳动者创造利益差异。
与此同时,组织和协调开展切实关怀活动,以提高职工的物质和精神生活,注重社会活动,关心关爱、帮助处境困难、身患重病的职工家庭。
越南总工会也应为乡镇工会提供具体的分级指导,以便乡镇工会主动开展活动,在未来带来更大的效益。
建设与具体标准相关的社会主义工会
阮氏香女士——海防市仙朗社工会主席:
通过研究提交给越南工会代表大会的政治报告草案,我发现报告内容紧贴了工人、劳动者的实际生活,同时也清楚地体现了工会组织在新阶段的作用和责任。
我希望该草案继续补充在当前形势下建设社会主义工会模式的解决方案。这是明确越南工会作为在党的领导下工人阶级的政治-社会组织地位的必要要求。
在我看来,建设社会主义工会模式不应仅仅停留在口号上,而应通过明确的标准来具体化,这些标准可以通过集体劳动协议中的内容来衡量。各级工会需要继续提高对话、集体谈判的质量; 重点关注工资、工作时间、劳动条件、提高劳动者的技能和技能等实际问题。
与此同时,工会主动参与、协调组织论坛、会议,以便党委、政府与工会会员、劳动者直接会面、对话,从而及时掌握他们的想法、愿望,并解决基层出现的困难。
仙朗的实际情况表明,在各单位协商、签署和执行集体劳动协议,为工会会员带来了许多实际利益。 社工会还经常保持政府与劳动者之间的对话,有助于及时解决许多与就业、生活和政策制度相关的问题。
除了关心和保护劳动者的权利外,工会组织还需要继续肯定其在参与党的建设和发展党员工作中的作用。工会积极宣传、发现和培养优秀的工会会员,以便向党推荐并考虑吸收;同时,主动配合相关机构在企业中建设党组织。
在“工人月”期间,仙朗社工会计划 phối hợp 组织 75 名优秀团员的党内意识培训班。 向党推荐优秀团员进行审查、培养和吸收,也是根据关于在非国有企业中建设、巩固和发展党组织的第 28-NQ/TU 号决议,逐步在企业中成立党支部的重要前提。
社工会继续指导基层工会广泛开展职工竞赛活动;重点是“劳动模范——创新劳动”运动,鼓励会员发扬创新精神,改进技术,提高劳动生产率和工作条件,为单位、企业的发展做出贡献......梅蓉
