岘港市南福社工会加快完成各项指标

来自岘港市南福社工会8月23日的消息称:为落实2026年工会指标和任务的执行结果审查计划,南福社工会已与9个基层工会(CĐCS)合作,重点评估进度,掌握工会会员、劳动者的情况,并确定今年最后几个月的重点任务。

工作内容侧重于发展、管理工会会员;巩固工会组织;在基层实行民主、对话、集体劳动协议;社保、医保、失业保险政策;关心和保护劳动者的权益;财政、竞赛、创新,并为推荐给党的优秀工会会员创造资源。

林氏苇女士——南福社工会主席——表示:经过审查,各基层工会基本保持了运作秩序,主动配合单位、企业领导,关心生活,维护劳动者权益。

开展了许多实际活动,如定期体检、“夏季降温”、“工会午餐”、劳动恢复疗养、劳动安全卫生、急救、消防救援和宣传优惠贷款计划。

一些将工会活动与专业特性相结合的模式得到了有效实施,例如在广南省心智综合医院的“医生与工会成员、劳动者同行”;在维川地区医疗中心的“每天为病人做一件好事”;在安祥7号制衣厂的“工作场所安全文化”。

riêng Công ty TNHH May Huy Hoàng II đã tổ chức 2 cuộc đối thoại và duy trì thỏa ước lao động tập thể đến tháng 9. 2028。

发展工会会员的工作取得了积极成果。 广南省心智综合医院新增42名工会会员,安祥7号制衣厂新增28名工会会员,使南福社工会新增会员总数达到1224人。 辉煌二号制衣有限责任公司目前有276名工会会员/500名员工,力争从现在到年底增加100名工会会员。

到目前为止,南福社工会记录了47项倡议和15名优秀会员被推荐给党。 仅维川地区医疗中心就推荐了6名优秀会员,其中3人已入党,2人正在完善档案。

从现在到8月28日,南福社工会继续与其余基层工会合作,集中解决困难,确定仍然较低的指标,并提出适当的解决方案,努力最大限度地完成2026年工会的各项指标和任务。

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