得乐省工会确定2025-2030年任期的3个突破口
8月10日,得乐省劳动联合会表示,省工会常务委员会刚刚颁布了实施党的第十四次全国代表大会决议、越南祖国阵线第十一届全国代表大会决议、越南工会第十四次全国代表大会决议和得乐省工会第一届代表大会决议的行动计划,任期为2025-2030年。
该计划确定了许多重点任务和指标,旨在革新工会活动,提高代表、关心和保护工会会员和劳动者合法、正当权利和利益的效率。
据此,每年,各级工会力争新增2000名工会会员,成立5个基层工会;为有困难的工会会员提供100栋“工会温馨之家”的建设和维修资金支持。
同时,争取至少90%的工会会员、劳动者接受宣传、普及、学习、贯彻党的主张、国家的政策、法律和工会组织的决议。
到任期结束时,省工会的目标是拥有7万名工会会员;80%的拥有20名以上劳动力的企业成立基层工会;至少85%的拥有工会组织的企业和单位签署集体劳动协议。
该计划确定了三个突破口,包括促进创新,大力应用工会活动中的数字化转型;投资发展工会会员的资源,在非国有企业和非正规劳动部门成立基层工会。
同时加强对话、集体谈判,重点关注工资、奖金、工作时间、休息、安全、劳动卫生等问题。
其中一个重点是通过“团圆节”、“工人月”、“工会温馨之家”、“工会午餐”等项目,创新关爱工会会员和劳动者的方式;加强对生活困难、遭受工伤、职业病以及因自然灾害、疫情而遇到困难的劳动者的援助。
得乐省劳动联合会主席黎文成表示,省工会将加强对工会会员和劳动者的专业培训、职业技能、数字技能和外语培训;鼓励终身学习,发挥创新、技术改进和创新。
到任期结束时,目标是至少有1000项工会会员和劳动者的创新应用于生产和工作。
数字化转型也被确定为一项贯穿始终的任务,包括建立工会会员数据库、工会组织;在管理和运营和提供服务中应用数字平台;逐步使用电子文本、数字签名、电子档案和现代管理平台。
