招聘数百名劳工为隆城机场运营服务
根据指示,隆城机场将于2026年底投入商业运营。 因此,为运营服务的人员招聘工作正在加速。
工资不低于每月1500万越南盾
据隆城国际机场代表称,为了准备隆城机场投入同步运营,2025年,该机场已进行了4次招聘,到目前为止,基本保证了各行业的工程师和技术人员数量。
目前,在已招聘的人员中,工程师-技术部门正在新山一国际机场和隆城国际机场项目现场工作,以积累经验;同时,吸收隆城机场投入运营后即将配备的新技术系统。
2026年,隆城机场将继续招聘多个职位,包括以下专家:综合、法律、传播、会计、计划、采购、商业、环境、技术、工程;建筑工程师、信息技术、运营维护;医疗人员、客桥运营、产量统计、飞行计划、应急协调、值班、除草、道路卫生、停车场监督、废物处理、收费、司机等。
关于招聘标准,除了专业知识外,大多数职位都要求英语水平(TOEIC 300-500或同等,取决于工作岗位),基本信息技术应用,年龄不超过35岁...
被录用的劳动者将在同奈市隆城坊隆城机场工作,享受有吸引力的工资、奖金和收入,月薪不低于1500万越南盾/月。
隆城国际机场副总经理张忠成先生在接受《劳动报》记者采访时透露,2026年,隆城国际机场将继续招聘与安全、运营、设备操作相关的职位,以完善机构,预计将继续招聘约400名工人。
据成先生说,一些普通劳工职位对外语水平的要求不高,但候选人无法满足要求。
“事实上,候选人很好地满足了专业技术需求,但尚未达到外语要求”——成先生补充道。
在隆城机场招聘当地劳工
与此同时,居住在隆城机场附近的同奈市居民也希望在这个超级项目中工作。
2026年6月,同奈市人民议会报告了对解决与隆城机场就业相关的选民建议的监督结果。
因此,对于春桂社选民的意见,认为该社位于隆城机场东北部,拥有一支年轻的劳动力队伍,他们已经接受了基础培训,并希望参与隆城机场的服务人力链。
据同奈市人民委员会报告,市人民委员会已与越南机场总公司 phối hợp 举办了隆城机场招聘会,招聘需求超过4000个职位,吸引了超过9478名申请者,其中约63%是同奈人。
同时,正在参谋提交市人民议会颁布关于支持培训服务于隆城机场的人力资源的特殊决议;未来将继续关注投资,发展服务于隆城机场的人力资源。
通过文化与社会委员会的监督,市人民议会常务委员会建议市人民委员会继续指导各部门、行业与越南机场总公司和隆城机场的企业合作,建立优先机制,制定地方劳动力招聘的具体路线图,特别是在项目区及周边地区的乡镇。 同时,加强信息、咨询、职业指导; 在当地组织专题招聘会; 将具体责任交给各单位跟踪、评估招聘结果,从而帮助机场周边地区的居民获得稳定的工作,保障社会保障,发挥隆城国际机场的投资效益。
