得乐省增聘379名医生,以加强基层医疗服务
得乐省——该省卫生部门计划招聘379名医生,以补充基层卫生系统。
7月2日,得乐省卫生厅表示,该省目前的医疗系统包括14家医院、8个省级中心、24个区域医疗中心和102个乡镇卫生院,基本覆盖辖区。
然而,基层医疗人力仍然短缺,分布不均。全省目前有257名医生在各医疗站工作,而85/102个医疗站尚未按照4名医生/站的方向保证足够的医生数量。
此外,高素质的人力资源仍然短缺,尤其是在高技术领域拥有深入专科医生和行业专家的队伍。
据卫生厅称,拥有研究生学历的劳动力目前仍占较低比例。整个行业有931人拥有研究生学历,相当于总劳动力的13.27%,包括5名博士、127名二级专科医生、193名硕士和606名一级专科医生。
除了人力困难外,一些医疗站的基础设施仍未满足要求。国家数据库和电子健康档案系统尚未同步运行,导致试点体检结果初步无法与卫生部系统完全互联互通。
由于与其他一些地方和非公立医疗领域相比,优惠政策不够具有竞争力,吸引优秀的医生和专家到当地工作也面临许多障碍。
得乐省卫生厅厅长Nay Phi La表示,为了逐步解决人力短缺问题,该单位正在实施2026年公务员招聘计划,共有873个指标,其中包括379个医生指标。
在招聘工作的同时,卫生部门正在审查和评估各医疗站的人力资源现状;汇总各地方对医生的需求,以制定合适的配置、调动和培训方案。
据奈·菲·拉先生称,该行业的目标是逐步确保每个医疗站有足够的医生数量,达到每站4名医生的目标。 从而有助于提高初级医疗保健质量,减轻上级的压力,并为人们在基层获得医疗服务创造条件。
目前,得乐省卫生部门共有 7,790 人。 其中,有 1,821 名医生,占 23.38%; 481 名药剂师,占 6.17%; 2,398 名护士,占 30.78%; 469 名助产士,占 6.02%; 626 名技术医生,占 8.04%; 86 名公共卫生干部,占 1.10%; 383 名医生,占 4.92%; 另有 1,526 名员工,占 19.59%。
