改革干部、公务员、工作人员的管理方式

通过个人身份识别号码管理干部、公务员、工作人员

从7月1日起,个人身份识别号码将被用作干部、公务员、工作人员的电子档案身份识别码;电子档案可替代纸质档案,用于干部管理工作。

据此,每位干部、公务员、工作人员都有一个电子档案,并附有唯一的身份识别码(电子档案身份识别码),用于电子环境中的管理和查询工作。电子简历与电子档案的创建过程同时创建,并附有一个电子档案。电子简历的编码与电子档案的身份识别码一致使用。

使用干部、公务员、工作人员的机构有责任定期将干部、公务员、工作人员管理业务中产生的干部、公务员、工作人员的信息和数据更新到电子档案中,并同步到国家干部、公务员、工作人员数据库中,自收到信息之日起不超过3个工作日。

政府的目标是到2030年,建设和完善内务部门的数据基础设施和数字平台。 其中,促进干部、公务员、工作人员和管理范围内的政策对象的电子身份识别、认证和档案数字化。 争取100%的干部、公务员、工作人员实现统一的电子身份识别; 至少70%的干部、公务员、工作人员的信息和管理档案在内务领域数据库中进行数字化、标准化和集中存储。

据内政部称,国家机关干部、公务员、工作人员数据库在过去一段时间内建立和维护,取得了一定的成果; 形成了国家干部、公务员、工作人员数据库; 形成了国家机关干部、公务员、工作人员管理数据库和信息系统。

初步结果表明,将科学技术、数字化转型应用于干部、公务员、工作人员管理工作,已得到重视,并在国家机关同步实施。

然而,实践表明,政治体系中各机构之间的数据缺乏同步和互联互通,数据质量有限,由于在电子信息系统业务处理过程中尚未收集和更新数据,或者信息系统、软件尚未满足业务处理要求,更新时存在延误。

特别是,缺乏干部、公务员、工作人员的管理平台,其中包括分析、有效利用数据的功能,导致未能充分发挥数据的价值,服务于国家管理工作以及干部、公务员、工作人员管理领域的领导、指挥和管理工作;未能像中央指导委员会在02-KH/BCĐTW号计划中的指导方针那样,确保“正确-充分-清洁-生存-统一-共用”。

从实践来看,关于国家机关干部、公务员、工作人员数据库的规定旨在创新和现代化干部、公务员、工作人员和劳动者的管理方式。

确保国家人事管理的统一性

国会代表工作委员会副主任谢氏燕认为,统一使用个人身份号码旨在同步数据,减少信息重复,为在推动数字化转型和建设现代化行政管理的背景下,干部、公务员、工作人员的管理工作创造便利。

国家数据库将成为一个集中平台,整合所有关于干部、公务员、工作人员和劳动者的数据,以及电子档案数据。该系统旨在确保各部委、行业、地方之间的统一性、同步性和数据共享能力,服务于数字时代的国家人事管理工作。

因此,关于国家机关干部、公务员、工作人员国家数据库的规定是当务之急,旨在制度化党的方针,确保干部、公务员、工作人员管理的统一性、现代化性和效率,从而促进国家数字化转型。

国会代表工作委员会副主任也表示,部署这个国家数据库有望提高国家人事管理效率,减少行政手续,同时也是数字化转型和建设电子政务的重要一步。

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