提高8%基本工资的提议为资深教师带来了动力

关于这个问题,小学教师范氏秋(要求更名的人物)在提到近年来收入的积极变化时,表达了她的感动。

她说,2024年,她的总收入超过700万越南盾/月,但到目前为止已经增加到超过1100万越南盾。

“2024年,国家既提高了基本工资,又增加了教师的津贴,这使得我们的工资有了很大的改善。 接下来,基本工资将继续提议增加,我们对自己的职业感到非常感激和自豪”——秋女士分享道。

据这位女教师称,这种改善不仅来自于基本工资的调整,也得益于随之而来的补贴政策。

她从2012年开始从事这份工作,至今已有14年工作经验。从最初的2.1工资系数,现在已经增加到4.0。她还享受35%的班级津贴和9%的工龄津贴。

同意8%的基准工资增长,秋女士希望有更多配套支持政策,以保障教师队伍,特别是公务员和工作人员的生活。

“我个人认为应该为干部、公务员、工作人员提供额外的午餐津贴、交通汽油津贴。这两种费用也至少占收入的5%到10%,如果外出且经常在外面吃午饭,甚至更高”——秋女士表示。

事实表明,由于工作的特殊性,许多教师必须长途跋涉才能到达学校,尤其是在郊区或农村地区。 每天的交通和餐饮费用成为不小的负担,而收入与目前的价格水平相比仍然有限。

不仅是秋女士,许多资深教师也对这次加薪政策表示期待。

阮氏幸女士(改名)——河内一所小学的老师表示,基本工资的上涨不仅具有财务意义,也是对教师默默贡献的肯定。

“我们不希望像企业那样获得高收入,但希望有稳定的生活水平,以便安心从事这份工作。当工资得到改善时,老师们将更有动力投入专业知识,更好地照顾学生”——Hạnh女士分享道。

秋姐和幸姐都认为,在许多必需品价格持续上涨的背景下,调整基本工资被认为是必要的,以保障从预算中领取工资的人的生活。

对于长期以来从事这一行业的教师来说,这也是一个巨大的精神鼓舞。

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