越南樱井工会加强对话,提高劳动者福利

3月23日,清化省劳动联合会表示,过去一段时间,Sakurai越南有限责任公司工会在广富坊礼门工业区加强了对话和集体谈判。 从而有助于在企业中建立和谐、稳定和可持续发展的劳动关系。

每年,工会都会主动制定计划,为干部、组长组织对话技能培训。 同时,组织职工大会,定期选拔成员参加对话。 对话内容汇总自各部门、单位、车间。 因此,劳动关系中出现的许多问题得到及时解决。

工会与企业 phối hợp 审查,修改劳动规章制度,使其符合法律法规和生产实践。 同时,参与建立职位评估系统。

目前约80%的工人享受有害、繁重、技术效率等津贴,每月工资的5-12%。此外,工会参与制定工资等级、工资表和定期加薪规定。因此,近5000名工人提前加薪。

工作场所民主制度的实施得到认真维持。 定期组织职工大会和对话。 意见箱系统设在各车间。 每年,工会接收并解决职工的30-50条建议。 从而有助于确保各方利益的协调。

通过对话、集体谈判和签订集体劳动协议,工会为构建和谐、稳定、进步的劳动关系做出贡献。 同时,肯定了作为劳动者可靠依靠的作用,与企业共同实现可持续发展。

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