建议按100分制对公共事业单位进行评级

内政部正在征求关于规定对公共事业单位和公务员进行质量评估和分类标准框架的法令草案的意见。

根据呈文草案,内政部表示,目前,法律体系中尚未对公立事业单位的质量评估和分类做出规定。

评估主要集中在个人公务员身上,而缺乏对单位执行任务结果的总体评估机制,导致管理和运营中存在空白。

此外,在政治局 2025 年 8 月 30 日第 366-QĐ/TW 号规定中,已责成政府党委指导审查、修改、补充并颁布相关文件,负责具体化检查内容,制定对属于其管理的机构、组织范围内的集体和个人的质量评估和分类标准,确保符合行业、领域的特点、职能和任务。

因此,内政部认为,对公共事业单位建立评估标准框架是必要的,以确保衡量该单位的任务执行结果;同时作为分配目标和任务给各组成单位和每位官员的依据。

值得注意的是,该法令草案补充了关于对公共事业单位进行量化评估和质量分类的标准框架的规定,包括:

一般标准框架(最多评分30分),包括:

关于遵守党的方针政策、国家政策和法律以及行政纪律和纪律的标准;关于组织管理和运营能力的标准;

关于保障公共事业单位运营条件的标准。

任务执行结果标准框架(最多评分70分),包括:

关于履行职能和任务结果的标准;关于服务质量的标准;

关于资源利用效率的标准;关于创新、改进和发展的标准。

根据上述标准框架中评分的分数,公立事业单位的年终质量等级分为4个等级,确保与党的规定同步,包括:

出色完成任务(达到90分以上);

圆满完成任务(达到70分至90分以下);

完成任务(达到50到70分以下);

未完成任务(总评分低于50分或属于规定情况)。

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