有效关爱劳动者的重要资源

实际关怀资源

2026年丙午春节前夕,全国数百万劳动者受益于工会组织的关怀计划。 这不仅是礼物、车票、火车票,也是及时的关怀和分享,帮助劳动者更加坚定地与企业保持联系。

据越南劳动总联合会副主席潘文英先生称,2026年丙午春节的关怀活动将在三个工会级别组织,符合实际情况和结构。

各项活动主要集中在基层,将传统方法与现代方法相结合,和谐统一,特别是在组织关怀活动中应用信息技术、数字化转型。

“团圆春节——感恩党之春”、“工会巴士”、“工会列车”、“工会航班”、“工会年夜饭”等项目不仅具有物质价值,而且传播了深刻的精神意义。 劳动者得到全面关注,从保障收入、春节奖金到家庭团聚的机会。

值得注意的是,关怀活动都针对正确的对象:处境困难、发生工伤、患职业病、失业或多年没有条件回家过年的劳动者。

经费稳定,基层工会主动关怀

企业实践表明,当工会资金稳定时,基层工会可以从应对转向“主动关怀”。

越南Meiko电子责任有限公司工会主席潘清海先生在接受《劳动报》采访时表示,目前该公司约有6,325名劳动者,其中工会会员占90.0%。

由于劳动力众多,工会经费合理分配给多个活动组:探望病人、帮助困难、组织文化体育、宣传法律......所有这些都公开、透明地进行,并紧跟劳动者的实际需求。

“在春节期间,公司工会确保100%的工会会员都有礼物,同时为困难情况提供额外支持。 与企业合作,确保春节奖金、按时工资,让劳动者安心很多”——海先生分享道。

据工会主席称,工会经费用于组织与用人单位的定期对话,参与制定、监督集体劳动协议的执行,在必要时为劳动者提供法律咨询和支持,培训和提高工会干部的能力。 从而有助于保护劳动者的合法、正当权益。 潘清海先生认为,当工会经费稳定时,有助于基层工会主动制定长期和有条不紊的关怀计划。

同样,越南雅马哈摩托车零部件生产有限责任公司工会主席阮辉祥表示,工会经费被灵活使用,不仅用于喜事、疾病等社会保障活动,还有助于组织“年终派对”等联系项目。仅此项目一项,工会就为文艺活动、游戏、展位、抽奖等提供了超过5亿越南盾的资助。

工会经费也是帮助履行代表职能、保护劳动者权益的“杠杆”。定期对话、集体劳动协议谈判、法律咨询等都需要财政资源,才能有条不紊、有效地开展。尚先生认为,工会经费稳定,为基层工会照顾会员带来了很多明显的便利。从实践来看,工会经费是直接为劳动者带来权益的资源。有效利用这笔经费不仅有助于提高工会会员的物质和精神生活,而且巩固了工会在劳动关系中的代表作用。因此,工会经费不仅是财政基础,也是衡量劳动者与工会组织活动效率和依恋程度的尺度。

工会不会让任何人掉队。

工会经费不仅是大型项目,还通过具体情况清晰地体现价值。 回忆起获得2000万越南盾用于修复破旧房屋的援助时,曾是专业体育服装股份公司(宁平省交水社)工人的阮玉玄难掩激动之情。

这位男工人表示,当他打算修缮房屋以确保家人的安全时,他得到了公司工会和当地的鼓励和支持,因此更加决心尽早完成,以便赶上春节。 凭借2000万越南盾的资助,这所房子在一个月内修缮完毕。 “得到工会的帮助,我非常感动,因为我没有被落在后面。 修缮房屋时的财务压力也减轻了”——Tuyến先生说。

而对于阮文向来说,当他回忆起从越南阿马拉鞋业责任有限公司工会(宁平省古礼县)和当地工会获得超过1.2亿越南盾的援助时,他仍然激动并表达了感激之情。 发生严重事故后,他的母亲去世,而他身受重伤。 仅仅三天时间,工会和同事就筹集了巨额资金,帮助他的家人度过难关。

对于向先生来说:“工会就像第二个家。在最困难的时候,我们不会被落在后面。” 这样的故事并非个例,表明工会经费不仅是数字,也是对劳动者的分享、信任和精神支柱。

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