7个教师群体享受特殊政策,津贴为150%。

政府刚刚颁布了第93/2026/NĐ-CP号议定书,详细规定并指导实施《教师法》的若干条款,自2026年3月31日起生效。

该法令确定了7类教师可以享受吸引和重用政策。

除了根据第 179/2024 号议定书第 4 条的规定(如状元、优秀以上、专家、行业领先科学家等)的人才群体外,在招聘中享有优先权并享受特殊政策的其他 6 类对象包括:

一是教授、副教授或被认可达到教授、副教授职称标准的人。

二是在文化、艺术、体育、传统行业等领域取得国家级、国际高水平成就的人。

三是具有优秀、人民称号的工匠、艺术家、医生;持有国家级4级以上职业技能证书或获得优秀职业技能证书,在区域、国际职业技能考试中获奖的人。

四是在少数民族地区、山区、边境、岛屿和经济社会条件特别困难的地区工作的人。

五年是根据经济社会发展需求,在重要、必要的领域担任教师。

最后一个群体是教授难以招生但社会有需求的行业和职业的教师;属于艺术、体育、医疗、国防和安全领域的特殊行业和职业。

其中,属于第四组的教师采用接收形式招聘,不像其他组那样要求最低工作时间,同时享受在经济社会条件特别困难地区工作的人员的政策。

对于其余5个群体,优惠将按照政府的一般规定执行,例如在实习期间享受100%的工资,每月享受相当于现行工资150%的额外津贴;优先租赁公务员住房或分期付款购买住房...

各地方、教育机构应根据本规定和发展战略目标、实际情况,具体确定各阶段教师的吸引力政策受益对象。

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