花费超过25亿越南盾为女工组织活动

据越南科学技术工会(CĐKHCNVN)称,2020-2025年期间,CĐKHCNVN关注并全面、系统地指导了科技行业女工、职员、劳动者(CNVCLĐ)的“精通国家事务,做好家务”竞赛活动,并将其与该行业的政治任务紧密结合起来。

因此,各级工会同步开展了关于运动目标、意义和内容的宣传工作;广泛宣传了党的指示、决议、国家和越南劳动总联合会关于妇女、性别平等、家庭和儿童工作的政策和法律...

每年,直属工会都会制定计划,将运动目标融入工作计划,组织在国际妇女节3月8日、越南家庭日6月28日、越南妇女节10月20日等场合的实际活动......宣传工作按照多样化的方向进行创新,通过新闻、视频剪辑、在线研讨会应用数字化转型,有助于提高传播效果。

关爱和保护女职工合法权益的工作得到广泛开展。 实施女职工政策一直受到重视,创造条件,许多单位支持比法律规定更有利的制度;组织探望、支持、奖励学习优异的子女,为女职工安心工作创造动力。

例如,越南邮电集团工会维持在集体劳动协议中实施了许多对女职工更有利的条款:根据人口政策,支持女职工休产假的政策将获得一次性补贴(除社保支付外),每次10,000,000越南盾;双胞胎以上的,从第二个孩子开始,每个孩子将额外获得5,000,000越南盾的补贴。 “越南邮电集团创新”、“越南邮电集团微笑”、“数字时代数字化转型”、“客户是最亲爱的人”和“热情的绿色战士”运动得到大力推广,发扬了劳动生产中的主动性和创新精神。

从2020年到2025年,越南邮政工会和专业部门为92个基层工会提供了25684.5万越南盾的援助,用于组织针对女干部、职工、劳动者的活动;同时,确保充分保障晋升工资、奖金、工作条件、午餐、参观、度假等。为有4个月至6岁以上子女的女职工提供每年/儿童10万越南盾的援助。

在企业、金融机构中,女职工在邮政、电信、数字内容技术、电视和高科技服务等领域的生产经营中确立了主导作用。 在越南邮政,'提高邮政服务质量'、'革新邮局-社会文化点'、'越南邮政-点燃爱火'、'建设邮政文化、文明竞赛'等运动得到了广大女职工的积极响应,在企业生产力、质量和文化方面取得了显著转变。

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