正式增加8%的养老金,专家建议增加整体社会保障计划

正式增加养老金,补贴8%

政府已颁布关于调整养老金、社会保险(BHXH)补贴和每月补贴的第 162/2026/NĐ-CP 号法令。

据此,从7月1日起,对6月份的养老金、社保补贴和每月补贴增加8%。

在增加8%后,1995年1月1日之前领取养老金、社保补贴、每月补贴的群体,如果月领取额低于380万越南盾,将继续按照两个方向进行调整。

首先,对于领取金额等于或低于每人每月350万越南盾的人,每月增加30万越南盾/人。

第二,对于月收入超过350万越南盾/人,但低于380万越南盾/人的人,增加到380万越南盾/人/月。

上述调整后的养老金、社保补助金、每月补助金是计算后续调整养老金、社保补助金、每月补助金的依据。

阮明欢先生——原劳动荣军和社会部(现为内政部)副部长评估说,8%的增长基本保证了缴费-享受的原则,同时也符合当前的社会经济发展形势。

据勋先生说,在通货膨胀和许多必需品价格上涨的背景下,调整养老金对于支持退休人员的生活是必要的。

“对正在工作的公务员和官员来说,将养老金提高8%相当于调整幅度是合适的”——勋先生说。

裴士利先生——原国会社会委员会副主任(现为文化与社会委员会)——认为,在当前形势下,决定从7月1日起将养老金提高8%是合适的。

据裴士利先生称,此次调整的政策仍然确保了社保的缴费-享受原则,即高缴费者享受高待遇,低缴费者享受低待遇。 特别是月养老金低于350万越南盾的群体获得额外支持,被认为是支持低收入者的必要解决方案,体现了“不让任何人掉队”的精神。

“目前,当经济形势依然困难时,我们必须采取调整工资、增加养老金等权宜之计。但从长远来看,需要侧重于宏观经济发展、控制通货膨胀和工资改革的解决方案,以改善领取工资、退休人员和社会福利人员的生活”——裴士利先生说。

调整养老金只是一个组成部分

就此问题进一步交流,胡志明市国家大学经济与法律大学工商管理系公共管理系讲师、副教授陈文忠博士认为,在人口老龄化快速发展的背景下,社保基金和预算的平衡压力越来越大,没有任何单一的“增长”可以同时实现两个目标,即保障退休人员的社会保障和维持长期的财务可持续性。

据陈文忠先生称,最佳方案需要是一个整体的政策方案,其中调整养老金只是一个组成部分。

除了调整福利水平外,这位专家认为,有必要继续改革社保体系的参数,以确保该基金未来的可持续性。

其中,按照2019年《劳动法》的路线图提高退休年龄被认为是延长缴费时间、减轻支付压力的重要财务解决方案。

此外,需要调整福利比例,使其在长期内更合适,根据缴纳年限降低百分比积累速度,扩大参加社保的范围,特别是对于非正规部门的劳动者和自愿参加社保的人员,以增加该基金的收入。

他强调的另一个内容是需要明确区分“保险”和“社会保障”的功能。

据此,社保基金按照缴费-享受的原则运作,而国家预算将集中支持贫困的老年人或养老金较低的群体,避免“交叉承担”给社保基金带来长期压力的情况。

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