建议增加基层工会干部培训,以提高代表和保护劳动者的能力

在越南工会第十四次代表大会上,越南劳动总联合会第十三届委员会关于2026-2031年任期的报告草案提出意见时,ABLE越南服装责任有限公司(嘉莱省归仁北坊富才工业区)基层工会主席黎秀英女士提出了许多提高基层工会活动效率的解决方案。

据Oanh女士称,过去一段时间,工会组织很好地发挥了代表、关心和保护工会会员、劳动者(ĐV,NLĐ)合法、正当权利和利益的作用。

riêng tại Công ty TNHH May mặc ABLE Việt Nam, CĐCS đã thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ; giám sát việc thực hiện các chế độ về tiền lương, thưởng, BHXH và an toàn vệ sinh lao động。 nhờ đó, đơn vị không phát sinh tranh chấp lao động.

基层工会组织了许多实际关怀活动,如在工人月期间为全体劳动者举办劳动安全卫生培训、体检;组织“工会午餐”;在午餐外进行有毒、繁重的实物补贴。

此外,工会还向2026年春节期间的工会会员和劳动者赠送礼物;组织团队合作、集体午餐,为长期与企业合作的劳动者组织参观和旅游。

在受13号台风(2025年11月发生)和台风后环流影响后,基层工会已向受损的工会会员和劳动者提供支持;探望和支持处境困难的案例...

然而,据Oanh女士称,基层工会活动仍然面临许多困难和挑战。工会干部队伍主要兼职,因此用于工会工作的时间有限,难以充分跟随上级工会的指示。

由于进入公司的劳动者数量减少,新工会的发展工作尚未达到目标。与此同时,大多数工会会员和劳动者是女性,她们正在生育和抚养年幼的孩子,因此组织课外活动仍然受到许多限制。

为了提高工会在新阶段的活动效率,Oanh女士建议在报告草案中,应更加关注提高基层工会干部的能力,特别是对话技能、法律知识和保护劳动者权益的能力。

该草案还需要强调按照贴近劳动者实际需求的方向,改革工会活动内容和方式的要求;加强接触,倾听,以便及时掌握劳动者的想法和愿望。

此外,需要注重建立基层工会与用人单位之间的定期对话机制,以便及时解决与劳动者在工作场所的合法、正当权利和利益相关的问题。

工会组织需要加强基层工会干部的培训和培养;加强在工会会员和劳动者管理中应用数字技术,以提高在新形势下的工作效率...

在此处查看原文