2026年7月1日起根据基本工资增加的款项

政府刚刚颁布了2026年5月15日的第161/2026/NĐ-CP号议定书,规定了干部、公务员、工作人员和武装力量的基本工资和奖金制度。

据此,从2026年7月1日起,基本工资将提高到每月253万越南盾。 此次调整不仅有助于增加干部、公务员、工作人员的收入,因为工资按工资系数和基本工资计算,而且还影响到许多其他缴费和福利,如社会保险、医疗保险、津贴、活动费和生活费。

社会保险缴费和福利根据基本工资增加

根据2024年《社会保险法》和2025年《就业法》,对于根据国家规定领取工资的劳动者,作为缴纳强制性社会保险、医疗保险和失业保险依据的工资,按职务、职称、级别、军衔以及职务津贴、超额工龄、职业年限和保留差额系数(如有)等津贴计算。

由于这类群体的工资直接与基本工资挂钩,因此当基本工资增加时,社会保险、医疗保险、失业保险的缴费额也会随之增加。 同时,长期享受保险福利的权利也会得到改善。

一些按基本工资计算的补贴也将相应增加,当该工资水平调整增加时。

例如,对生育子女的女职工或6个月以下的收养子女的一次性产假补助金,按生育或收养子女时基本工资的2倍计算。

此外,产后康复津贴、工伤津贴、职业病津贴也与基本工资有关。

根据2024年《社会保险法》,作为缴纳社会保险依据的工资最低为基本工资,最高为基本工资的20倍。

此外,2024年《社会保险法》第85条规定,对正在领取养老金的人员的死亡亲属的丧葬补助金,为该人员死亡月份参考额的10倍。

目前,参考水平以基本工资确定。因此,当2026年基本工资上涨时,丧葬补助金也将相应增加。

医疗保险缴费额度也进行了调整

根据第188/2025/NĐ-CP号议定书,学生每月的医疗保险缴费额定为参考额的4.5%,而目前的参考额为基本工资。

国家预算至少支持这一缴费额的50%,同时地方政府可以根据实际情况提供更多支持。

对于按户参加医疗保险的人员,缴费额度也根据基本工资计算。具体来说,第一人缴纳基本工资的4.5%;第二人、第三人、第四人分别缴纳第一人缴费额度的70%、60%、50%;从第五人开始缴纳40%。

因此,当基本工资从 2026 年 7 月 1 日起增加时,许多群体的医疗保险缴费额也将相应上调。

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