女职工生育第二个孩子可从2026年7月1日起享受7个月的产假。

根据该法令,这项支持适用于以下群体:极少数少数民族妇女;居住在生育率低于替代生育率的省市妇女;以及在35岁之前生育两个孩子的妇女。

如果一个人同时属于上述多个群体,则只能享受一项支持。

支持资金由地方预算保障。 支付将与出生登记同时进行,通过来自出生登记系统、国家人口数据库和VNeID电子身份识别应用程序的互联互通数据。

女职工生第二个孩子可休7个月的产假

该法令还具体规定了根据《人口法》在生育第二个孩子时享受产假的条件。

据此,生育第二个孩子的女职工可休7个月的产假;妻子生育第二个孩子的男职工可休10个工作日。

适用条件是在分娩时,母亲已经有了一个活的亲生孩子。对于男性劳动者,条件是妻子在分娩时已经有了一个活的亲生孩子。

产假制度按照关于社会保险的法律规定和保险机构的待遇处理程序执行。

然而,如果胎儿已满22周,但在分娩过程中发生流产、死产或胎儿死亡,则不属于根据这项新规定享受生育休假的范围。

支持产前和新生儿筛查

除了生育支持政策外,第168号议定还扩大了对产前和新生儿筛查的支持,以提高人口质量。

具体来说,孕妇将获得筛查支持,筛查 4 种常见的先天性疾病,包括:唐氏综合征、爱德华兹综合征、帕塔乌综合征和地中海贫血。

新生儿被支持筛查5种疾病,包括:先天性甲状腺功能减退症、G6PD酶缺乏症、先天性肾上腺增生症、先天性听力障碍和严重先天性心脏异常。

产前筛查的最高支持额度为 900,000 越南盾/例;新生儿筛查的最高支持额度为 600,000 越南盾/例。 这笔支持款项直接支付给提供服务的医疗机构。

从2026年年中开始优先免费提供给弱势群体

根据计划,从2026年7月1日至2026年12月31日,属于贫困户、低收入户、社会保障对象或居住在特别困难地区、山区、边境、海岛的孕妇和新生儿将免费使用来自国家预算的筛选方案。

从2027年1月1日起,支持政策将通过2026-2035年国家卫生、人口和发展目标计划,向全国所有孕妇和新生儿开放。

第168/2026/NĐ-CP号议定书自2026年7月1日起生效。 单独规定,在35岁之前为妇女生育两个孩子以及当地生育水平较低的妇女提供支持,将于2027年1月1日正式实施。

在此处阅读原文