当基本工资预计达到2,527,200 越南盾时,将增加 9 项补贴。
当基本工资预计达到 2,527,200 越南盾时,将增加 9 项社会保险补贴。
预计从2026年7月1日起,调整基本工资将增加约8%——从234万越南盾增加到2527200越南盾。
除了用作支付干部、公务员、工作人员和武装力量工资和奖金的依据外,基本工资还用作计算津贴、社会保险制度的依据。
虽然基本工资的增加只能帮助提高国有部门劳动者的工资,但这一工资水平也是计算许多社会保险、工伤保险-职业病补贴的依据,因此所有参加社会保险的劳动者都会受益。
5项社会保险补贴:病后疗养补助;分娩时一次性补助;产后疗养补助;丧葬补助;每月抚恤金。
休养一天、病后恢复健康的待遇为参考水平的30%。目前尚未取消基本工资,因此参考水平与基本工资相同。
当基本工资从每月 2,340,000 越南盾增加到 2,527,200 越南盾时,在生病后恢复健康的一天休假的福利也从每天 700,000 越南盾增加到 7,58,160 越南盾。
同样,生育、收养子女的一次性津贴,相当于参考水平的2倍,将从每只4.680万越南盾增加到5.054万越南盾。
丧葬补助金按参考额的10倍计算。 这样,丧葬补助金将从2340万越南盾增加到25272000越南盾。
每位亲属每月抚恤金为参考水平的50%,将增加到每月1,263,600越南盾;如果亲属没有直接抚养人,则每月抚恤金为参考水平的70%,将增加到每月1,769,040越南盾。
4项工伤-职业病津贴
当基本工资从7月1日起增加8%时,这意味着许多由社会保险机构支付的针对工伤-职业病工人的补贴也将根据基本工资增加8%,包括:
因工伤-职业病获得一次性津贴;为工伤-职业病患者提供服务的津贴;因工伤-职业病死亡的一次性津贴;治疗后的康复津贴。
