在就业动荡中为劳动者创造依靠

加强对劳动者的关怀和支持

目前,西宁省有超过50万工人、职员、劳动者,大部分在工业园区、生产企业和口岸经济区工作。 随着工业化和扩大生产的进程,当地劳动力日益壮大,随之而来的是许多与就业、收入、住房和工人生活条件相关的问题。

2026年第一季度,一些企业在订单方面遇到困难,不得不减少工作时间或裁员;而许多必需品的价格上涨,直接影响到工人的收入和生活。

面对这一现实,西宁省各级工会集中开展多项活动,以更务实的方式关心和支持劳动者,紧跟企业和工业园区的实际需求。

在2026年春节期间,在许多地方和企业举办了“团圆节”、“工会春节市场”、“宿舍年终”、“工会巴士-2026年春节”等活动,为超过179,000名工会会员和劳动者提供了支持,总费用超过1090亿越南盾。

除了社会保障支持活动外,省劳动联合会还维持“感谢劳动者”计划,旨在关爱处境困难的工人、工伤工人或因失业而受到影响的工人。

据西宁省劳动联合会主席陈黎维先生称,目前的工会活动以劳动者为中心,更多地关注工会会员和工人的迫切需求。

“本着各级工会的责任精神、灵活性和创造性,通过具体、重点、重点的工作,面向基层,将工会会员、劳动者作为工会的活动目标”,陈黎维强调。

深入探讨工人的切身问题

西宁省各级工会不仅集中支持社会保障,还逐步将活动转向与工作环境和工人生活质量直接相关的问题。

其中一项值得关注的活动是5月15日,省劳动联合会举办的“提高劳动者午餐质量”研讨会,企业代表、基层工会、合作社和食品供应单位参加了会议。

这项活动旨在为企业食堂连接清洁、稳定的食品来源,有助于提高午餐质量,同时确保符合生产成本。

根据工会组织的评估,午餐是广大工人关注的问题之一,因为它直接影响健康、劳动能力和工作效率,特别是对于加班或在艰苦环境中工作的工人。

与此同时,许多劳动法律咨询活动、为女工提供生殖健康护理、宣传劳动安全卫生也直接在企业和工人集中的地区组织。

各项活动旨在提高互动性,为劳动者直接交流、反映困难和获取与劳动权利、社会保险和工作条件相关的信息创造条件。

据陈黎维先生称,目前关心劳动者不仅限于支持生活,还致力于在企业中建立稳定、和谐的劳动环境。

陈黎维先生表示:“各级工会大力开展了许多代表、关心和保护工会会员、劳动者合法、正当权益的活动;改善劳动者的工作条件,在企业中建立和谐、稳定、进步的劳动关系。”

此外,各级工会继续重视劳动者与企业之间的对话工作,监督劳动政策、社会保险和劳动安全卫生的实施,以限制劳动纠纷并保护企业劳动者的权益。

与劳动者同行,迎接劳动力市场的新要求

在数字化转型、自动化和人工智能对生产活动产生越来越明显影响的背景下,劳动力市场也对劳动者的职业技能和适应能力提出了更高的要求。

许多企业改变生产模式,应用新技术,导致一部分劳动力面临失业或必须调动工作岗位的风险。 面对这一现实,西宁省各级工会已将许多支持技能培训、就业咨询和劳动力联系的活动纳入2026年工作计划。

其中,“劳动技能日——可持续就业”旨在支持工人获取招聘信息、职业技能咨询,并适应劳动力市场变化。

与此同时,在全省多家企业继续开展“优秀劳动者——创新劳动者”竞赛活动,发挥技术创新和保障劳动安全卫生的倡议。

陈黎维先生认为,在劳动力市场仍有许多波动的背景下,工会组织需要继续创新运作方式,主动掌握劳动者的想法和愿望,以便在困难时期及时提供支持。

“各级工会需要继续发挥代表作用,关心和保护工会会员、劳动者的合法、正当权益;主动掌握劳动关系情况,及时支持劳动者”,陈黎维强调。

从关心民生、提高午餐质量到支持就业和改善劳动条件,西宁省各级工会正在逐步确立其作为劳动者支柱的作用,因为劳动力市场持续动荡。

在此处查看原文