监督义安省企业执行劳动法的情况
检查遵守劳动法的情况
2026年6月初,由义安省劳动联合会、内务厅和义安省公安厅代表组成的跨部门监督团,对该省部分企业执行劳动法的情况进行了监督。
这是一项具有实际意义的活动,旨在检查和评估遵守《劳动法》、《劳动安全卫生法》、对劳动者的制度和政策以及企业中的消防工作。
工作代表团由乂安省劳动联合会常务副主席阮志公率领。
6月12日,跨部门监察组在位于新奇社的文明制衣有限责任公司和属于八财建设运输股份公司的新奇隧道砖厂进行了工作。
在各单位,检查组对《劳动法》、《劳动安全卫生法》的规定执行情况、与劳动者相关的制度和政策进行检查;同时检查消防工作、工作条件以及生产过程中的安全保障措施。
通过监督,代表团记录了各企业在执行劳动法规定、关心保障就业、收入、工作条件以及对劳动者的政策方面所取得的成果。
除了肯定积极的方面外,工作代表团还交流并指导了一些需要继续关注和完善的内容,以提高劳动安全卫生工作效率,预防生产中不安全隐患,为保障劳动者的合法、正当权益做出贡献。
提高工会在保护劳动者方面的作用
此前,6月9日下午,跨部门监察组在重福服装责任有限公司工作,检查企业在劳动、安全、劳动卫生和消防方面的法律法规执行情况。
在工作会议上,企业报告了对劳动者的各项制度和政策的执行情况;确保工作条件、生产安全以及预防火灾、爆炸和工伤事故风险的解决方案。
仲福制衣有限责任公司是2024年发生生产车间火灾的单位。 事故发生后,企业主动补救后果,逐步稳定生产,加强劳动安全和消防条件。
监察团肯定了企业在克服困难、维持生产、关注为劳动者建设安全工作环境方面的努力。 同时,监察团建议企业继续审查、加强劳动安全卫生条件,充分执行法律法规,以最大限度地减少运营过程中发生事故的风险。
当天上午,由乂安省劳动联合会牵头的跨部门监察组也在日辉制石股份公司进行了监察。 参加监察的有新洲社人民委员会代表和演洲社工会主席。
在这里,代表团重点检查和评估遵守《劳动法》、《劳动安全卫生法》以及与劳动者相关的制度和政策的情况。代表团还了解企业在执行法律法规过程中遇到的困难和障碍,以便及时指导和提出适当的解决方案。
据乂安省劳动联合会称,通过监督活动,工会组织有了更多依据来掌握企业实际情况,特别是与就业、收入、劳动条件、安全生产和劳动者权益直接相关的问题。
这项活动也有助于提高用人单位在遵守劳动法、建立和谐、稳定、进步的劳动关系方面的意识和责任;同时,帮助企业在保障劳动者安全和权益的基础上实现可持续发展。
乂安省劳动联合会常务副主席阮志公表示,加强对企业劳动法执行情况的监督是工会组织的重要、经常性任务。
“通过监督,我们不仅发现并建议纠正在执行法律政策过程中存在的局限性和不足,而且还陪伴和指导企业更好地执行与劳动者相关的规定。 最高目标是保护工会会员和劳动者的合法、正当权益,同时为建设安全、稳定、可持续发展的工作环境做出贡献”,阮志功强调。
