扩大国际关系,提升对海事工人的关怀工作
在深度融合的背景下,越南航运总公司工会主动扩大与国际工会的合作,以提高人力资源质量,加强跨境支持网络,更有效地保护海运行业工人的权利和利益。
越南航运总公司工会主席梅黎利先生表示,越南航运总公司工会目前有60个基层工会,近2.3万名工会会员和工人,主要从事三个领域:海港、海运和海事服务。这些都是高度国际化的领域,具有特殊的劳动环境和条件,存在许多风险,并直接受到全球贸易、科技以及国际劳工标准的影响。
其中,船员队伍是特殊的劳动力。 船员们在海上工作很长时间,每次出海通常持续6到8个月; 经常面临风浪、暴风雨、职业事故、海盗、世界许多地区的政治动荡; 长期远离家人,生活条件和职业心理压力都很大。
正因为如此,越南航运总公司工会始终认为,关心和保护这支特殊的劳动队伍不仅是一项经常性任务,也是工会组织深刻的人文责任,需要通过务实、长期的解决方案来实现,并符合航运行业的国际一体化性质。
在运营过程中,越南航运总公司工会清楚地认识到,要想有效保护劳动者,就不能只在国内范围内开展活动,而需要主动建立、有效利用与同行业国际工会的关系。 多年来的实践表明,这是正确的方向,在代表、关心和保护劳动者方面带来了明显的效果。
据此,总公司工会利用国际合作提高人力资源质量,帮助劳动者提高自我保护能力。
早在成立之初(1996年),越南航运总公司工会就一直关注通过国际合作提高人力资源质量。1998年,在越南劳动总联合会的指导和支持下,总公司工会与日本船员工会(JSU)合作开展了越南船员质量提升项目(VSUP)。
该项目的目标是提高越南船员队伍的素质,以满足国内船队的需求,并逐步参与国际海事劳动力市场,其中包括日本船队。
当时,越南劳工,特别是船员的最大限制是外语水平。与此同时,航运是具有国际工作环境的行业,外语是沟通、操作工作和融入职业的必修要求。基于这一实际要求,VSUP项目最初专注于为越南船员提供专业英语和交流英语培训,从JSU获得60%的培训费用支持,并从推荐学员的公司贡献40%。
顺应发展趋势,随着学员的外语水平逐步提高,同时海运市场对专业知识、技能和职业技能的要求也越来越高,越南航运总公司工会继续向日本船员工会提议,将培训内容扩大到短期业务课程,面向船员,主要涉及甲板和机械两大专业,培训经费由日本船员工会100%资助。该计划的设计适合船上的每个职业职称组,并根据实际需求和国际标准进行更新;帮助船员经常补充新的知识、技能、专业的工作作风以及在高度国际化的劳动环境中适应的能力。
经过多年的实施,VSUP项目取得了实际效果。 超过6000名学员是军官、船员,参加了该项目的课程。 许多参加该项目初期课程的学员已成为海运公司的领导、管理人员,大多数学员都受到国内外船主对专业水平、职业技能、劳动纪律的良好评价。 劳动者的收入、生活和就业机会得到明显改善。
