每位工会干部都应该被视为一名数字媒体工作者
6月3日下午,在越南劳动总联合会主席团委员、党委副书记武英德先生和主席团委员、越南劳动总联合会劳动关系委员会副主任杜鸿云女士的主持下,第4讨论中心的代表们讨论了“当前阶段宣传、动员和女工工作创新”的主题。
在第四讨论中心发表论文时,海防市劳动联合会法律咨询和劳动者支持中心主任范氏春权表示,工人,尤其是工业园区的年轻工人,正在大力转向数字环境。为了使数字化转型真正成为下一阶段工会活动的创新动力,根据权女士的说法,需要集中实施一些重点解决方案。
因此,需要大力从“行政媒体”转向“体验式媒体”。这是一个突破性的解决方案。工会媒体内容需要朝着更贴近、生动、情感和高度互动的方向改变。 其中,需要加强短片、信息图、播客;与工会成员对话的直播;迷你游戏、在线挑战。 与此同时,需要应用人工智能来个性化用户群体的内容。
“每位工会干部都应被视为一名数字媒体工作者,能够利用社交网络传播积极信息,引导舆论并连接工会会员”——权女士强调。 权女士认为,需要确定为工会干部提供数字技能培训是中心、经常性和长期的任务。 需要建立关于以下方面的深入培训项目:数字媒体技能;多媒体内容设计;粉丝专页管理、数字平台;人工智能在媒体中的应用......
在第四讨论中心发表论文时,越南纺织服装工会副主席阮永红女士认为,每个幸福的家庭都是劳动者安心与企业和工会建立联系的支柱。 因此,关爱工会会员家庭不仅是社会保障活动,也是对企业、行业和越南工会可持续发展的投资。 洪女士建议为关爱工人子女的模式增加资源,特别是在使用大量女工的行业; 同时,在数字平台上开发更多媒体产品,以指导新的背景下的父母技能和教育孩子。
