保护劳动者权益的支柱

因被“扣留”津贴、挪用保险而苦恼

这些年来,《劳动报》北部中部地区代表处不断收到来自广治省工会会员和劳动者的信件,反映他们被拖欠、延迟支付福利和政策的情况。 有些案件持续多年,导致劳动者陷入困境,疲惫地等待。

典型的例子是该省一所私立学校的女工。 尽管她们已经生了孩子并完成了规定的义务,但她们仍然无法从保险基金中获得支持。

经核实,《劳动报》反映了“被挪用社保缴款,女职工因无产假而苦不堪言”的现状。 文章指出了事实:尽管学校每月仍扣除教师工资缴纳社保,但却没有上缴社保机构。 结果是,当生孩子时,许多女教师陷入经济崩溃,没有一分钱的产假。

不仅是私营部门,公立部门在执行政策方面也出现了一些重大问题。 在教育部门,许多在学校教导残疾儿童的教师在竭尽全力但权利被忽视时不得不发声。

在报纸刊登了“广治省教师尚未享受融入残疾人教育待遇的原因”一文后,舆论才恍然大悟,关于具有机制性质的程序障碍。 同样,当地学校图书馆工作人员也陷入了类似的情况,文章“图书馆工作人员苦苦等待晋升职称”,此前他们多年来苦苦等待着正当的晋升机会,但未被考虑。

更大规模的是,数千名干部、教师在贫困地区各乡镇扎根学校,被拖欠地区津贴,这反映在“数千名困难地区各乡镇干部教师被拖欠津贴”一文中。 或者在卫生部门,“广治省65名医务人员被拖欠培训费”的事件也显示了参谋、支付工作的延误。

充满责任感的握手和圆满的结局

在收到信息并发表了一系列反映文章后,《劳动报》主动与广治省劳动联合会协调。工会组织迅速派遣干部介入,监督,直接与用人单位、职能部门以及相关部门、委员会、行业部门合作,以保护工会会员。

根据媒体客观、透彻、合情的反映,广治省人民委员会和国家管理机构迅速介入,提出了具体的处理方案。

处理结果给劳动者带来了巨大的喜悦。 在女工被拖欠社保待遇的案件中,在《劳动报》反映后,有关部门介入,帮助私立学校的女工在长时间等待后解决了产假问题。

喜悦也蔓延到各学校,因为在《劳动报》的报道后,广治省的残疾儿童教师获得了待遇。 这种及时的介入帮助他们更有动力留在课堂上,照顾那些不幸的学生。

当内务厅和地方政府开设审查委员会时,这种具有系统性的强劲动向继续被记录下来,这有助于“经过多年的等待,广治图书馆工作人员获得了晋升”。广治省人民委员会迅速批准并决定“支出近70亿越南盾,为广治省的干部教师支付地区津贴债务”,彻底解决了山区数千名干部教师的权利。对于医疗行业,财务手续也得以畅通,以便“解决了广治省64名拖欠培训费的医务人员的待遇问题”。

上述实际结果再次肯定了《劳动报》和工会组织的重要作用和地位。

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