为劳动者 5 万项创新目标奠定基础

从竞赛运动到会说话的数字

过去几年,岘港市各级工会已与政府、企业 phối hợp,在工人、职员、劳动者中广泛开展了多项爱国竞赛,如“劳动好,劳动创新”、“参谋好,服务好”、“做好国家工作,做好家务”、“绿色-清洁-美丽,保障劳动安全卫生”...

值得一提的是,这些运动不仅仅停留在口号或短期启动阶段,而是逐步走向实质,与各单位的生产经营任务和专业工作相结合。

岘港市劳动联合会常务副主席黎文大先生透露:在过去的任期内,各项竞赛活动涌现出许多被认可的创新和技术解决方案,带来了超过1850亿越南盾的效益。 35名工会会员被越南总工会授予创新劳动奖,许多个人和集体在爱国竞赛活动中受到表彰。

这些数字表明,竞赛运动确实已成为劳动者发挥智慧、直接为企业和地方发展做出贡献的环境。 作为多年来参加“优秀劳动、创新劳动”运动的工人之一——和庆工业园区一家生产企业的工人阮文海表示,他从竞赛运动中最清楚地感受到的是鼓励劳动者大胆提出新想法。

“以前很多人有创意,但害怕展示或认为自己的想法不重要。当工会发起竞赛运动并为劳动者注册创意创造条件时,我们有更多的动力去研究和改进日常工作”——海先生分享道。

桥梁激发创造力

据黎文大先生称,过去一段时间的突出成果之一是,各项竞赛活动日益深入,并产生了广泛的影响力。

“我们确定,这项竞赛运动不仅旨在表彰杰出个人,更重要的是激发每位工会会员、劳动者的创新精神、责任感和奉献精神。当劳动者被创造条件发挥创新精神时,他们将直接为企业和地方的发展做出贡献”——戴先生强调。

据戴先生说,在数字化转型、创新变革成为迫切要求的背景下,工会组织将继续创新内容和方式,以务实的方式发起竞赛,并与每个行业、每个企业的具体任务相结合。

值得注意的是,岘港工会组织也设定了目标,在下个任期内,将至少有 50,000 项创新应用于生产、经营和工作;争取获得越南总工会颁发的至少 25 个创新劳动奖。这些数字体现了建设现代工人队伍、掌握科学技术、掌握数字化转型并成为该市经济社会发展先锋力量的愿望。

岘港工会正在逐步确立其作为桥梁的作用,激发创造力,在那里,每个倡议都受到尊重,每一次努力都得到认可,每个劳动者都有机会充分发挥自己的能力。

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