清化省提高基层工会活动的质量

4月29日,清化省劳动联合会表示,在实施越南劳动总联合会执委会第06a/NQ-TLĐ号决议和第02/KL-BCH号结论15年后,当地基层工会活动发生了明显的变化。

决议一经颁布,省劳动联合会常务委员会就制定了计划,组织贯彻落实,向工会干部队伍广泛推广。 宣传、政治思想教育工作得到加强,并与向工会会员、劳动者(NLĐ)普及法律相结合。

许多务实的活动经常保持,如法律咨询、工人节、情义市场、文化体育活动,吸引了众多工会会员和劳动者参与。

各级工会通过许多符合实际的计划和提案具体化了决议,其中最突出的是“2021-2025年工会活动方式创新”提案。工会活动被大力导向基层,以工会会员和劳动者为中心。

工会活动的内容和方式逐步按照务实、高效的方向进行创新,特别是在非国有部门。工会主动掌握思想、愿望,及时提出建议,解决出现的问题,从而肯定了代表和保护劳动者权益的作用。

值得注意的是,集体劳动协议的谈判和签署质量得到提高。 截至2025年12月,全省共有306家企业基层工会签署了协议; 平均每年约有70.2%的企业有工会签署。 79%的企业建立了工资表; 超过60%的协议内容对劳动者更有利。

工会与政府、职能部门之间的协调工作得到加强。 经常开展劳动法执行情况的检查和监督活动,有助于保持劳动关系稳定,减少集体停工事件。

发展工会会员的工作取得了积极成果。 从2011年至今,全省已成立1087个非国有部门基层工会,新增会员109132人。 在管理工会会员中应用信息技术得到加强,满足了数字化转型的要求。

工会干部培训工作受到重视。2011-2025年期间,各级工会组织了841个培训班,共有超过125000人次参加,为干部队伍提高了能力和素质。

所取得的成果是清化省各级工会继续创新内容、活动方式,在下一阶段大力面向基层,为工会会员和劳动者服务的基础。

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