更明确地落实保护劳动者健康的责任
河内市工业园区内一家企业工作的工人何氏玄(2002年出生,义安省人)表示,她非常关注越南工会第十四届章程草案(草案),特别是与年轻劳动者的生活、权利和工作条件直接相关的内容。
从事生产线近4年,玄女士清楚地了解工人必须连续加班才能维持生计的压力。她和丈夫在河内市天禄社租了一间不到15平方米的房间,每月租金为140万越南盾。虽然每月收入可以通过从早到晚加班赚取1500万至1600万越南盾,但作为回报,健康状况下降,花在家庭上的时间很少。
据她介绍,在草案第2条中,增加享受社会住房政策、支持就业、职业培训、提高职业技能的权利对年轻的移民工人来说非常实用。 然而,她希望这些规定在实施后会更加务实。
“我们工人经常听说社会住房,但很少有人能买或租。如果工会有更多支持廉价租房、连接托儿所、工会超市或优惠贷款的计划,将有助于劳动者安心长期工作”——她建议。
此外,玄女士认为,关于工会干部责任的第4条需要在保护劳动者健康方面进行更强有力的具体化,特别是对于长期加班的工人:“我们了解到企业需要生产,工人也需要增加收入。但如果长时间连续加班,将会影响健康、精神和家庭幸福。 有些星期,我夫妻俩因为轮班而只见面几次。我希望工会能更经常地倾听工人的意见,建议企业合理安排工作时间,让劳动者有时间休息和照顾孩子。”
