从与工会成员、劳动者密切相关的工作中向胡志明学习
今天(5月19日),越南劳动总联合会组织了政治局关于继续执行第05-CT/TW号指示“加强学习和践行胡志明思想、道德、作风”的第01-KL/TW号结论的5年总结。学习胡伯伯的目标不在于说多少好话,而在于为劳动者做多少有益的事情。
以关爱和保护劳动者为衡量标准
从实施第01-KL/TW号结论的实践来看,各级工会已经实施了许多切实可行的模式和方法,将学习和效仿胡志明思想融入工人、职员和劳动者的生活。
在关心和保护工会会员和劳动者的权益方面,许多模式,如“团圆节”、“工人月”、“工会温馨之家”、“工会午餐”得到维持,有助于将工会组织、企业和劳动者联系起来。
劳动者咨询和支持中心模式得到形成和推广。 注重为工会会员和劳动者提供法律咨询和法律支持,近 30,000 次咨询和 500 多起个人劳动纠纷得到支持和代表。
工会也积极掌握,及时参与解决劳动纠纷和集体停工。
在保障工人安全秩序方面,各级工会积极建设和推广了许多典型模式,如:“工人宿舍自治小组”、“企业安全秩序突击队”、“安全秩序安全工业区、工业集群”、“工人安全小组”、“企业民兵自卫队”等。
到目前为止,全国共有3184个“工人宿舍自治小组”模式,吸引了近30万工人参加。许多模式在掌握情况、调解基层矛盾、提供信息、为维护居民区、工业区的安全秩序方面发挥了实际作用。
提高纪律性和责任感
从“学习”到“效仿”的转变越来越明显,在干部、团员、劳动者的职责和任务中得到具体化;有助于形成工业作风,提高纪律性和责任感。
各项竞赛活动、关爱生活、建设工会文化活动与学习和践行胡志明思想相结合,从而巩固了工会会员和劳动者的信心。
宣传教育工作也进行了灵活的创新,增加了信息技术和数字平台的应用;建设和推广模式、典型事例日益深入,与工会组织的功能和任务相结合。
一个典型的例子是河内清洁水有限公司工会发挥核心作用,在发起和支持干部、团员、劳动者学习和践行胡志明思想、道德、作风,并结合生产经营任务方面发挥作用。
据河内市清洁水有限公司工会副主席胡氏清心女士称,学习“重视人民”的风格与提高客户服务质量相结合。 生前,胡志明主席一直告诫干部必须是“人民的忠诚仆人”。
在当今的市场经济条件下,人民就是客户,是企业的服务中心。 基于这种精神,公司工会牵头制定了一套行为准则,其座右铭是“全心全意 - 透明 - 友好”; 同时,为清洁水经营单位的收银员、“一站式”部门举办了许多沟通技巧培训班。
公司贯彻精神:客户不仅要使用清洁水,还要对企业寄予信任。因此,当民众反映账单、水质或与服务相关的问题时,干部、职工必须及时到场,以求真务实的精神倾听,以责任心和职业精神处理工作。
“这也是学习胡伯伯贴近人民、尊重人民、为人民服务的风格的方式”——谭女士说。
总结政治局关于继续执行第05-CT/TW号指示“加强学习和践行胡志明思想、道德、作风”的第01-KL/TW号结论的5年执行情况,越南总工会向43个集体和88名在2023-2025年期间学习和践行胡志明思想、道德、作风方面取得突出成绩的个人颁发了奖状。
在活动框架内,代表们前往陵墓瞻仰胡志明主席;参加“工会会员学习和效仿胡志明主席,努力劳动,提高生产力,获得良好收入”论坛...
