清化省工会在工人月期间加强对工会会员的关怀

以劳动者为中心

4月23日,清化省劳动联合会(LĐLĐ)表示,为了组织2026年工人月和劳动安全卫生行动月取得最高、最实际的成果,该单位此前已制定并颁布了详细计划,其中包含许多内容,一系列活动面向工会会员和劳动者。

各项活动旨在加强阶级团结,巩固团员、劳动者对党、国家和工会的信心和依恋。 同时,激发对奉献的渴望,发挥团员、劳动者在劳动、生产中的先锋作用、责任感和创新能力。

这些项目也旨在提高劳动生产率,为实现该省2026年经济社会发展目标做出贡献。此外,加强预防工伤事故、职业病的措施;改善工作条件,保障劳动者的安全、健康和生命。

清化省劳动联合会主席梁仲成先生在接受《劳动报》记者采访时表示,为了使各项活动顺利、务实地进行,各级工会常务委员会、执委会主动为党委建言献策,配合政府和用人单位组织各项活动,确保质量和效率。

“动员社会资源,特别是来自雇主的资源,将有助于更好地关心工会会员和劳动者的物质和精神生活,并在整个社会中产生影响,”成先生强调。

面向团员的活动系列

以“清化工人创新,提高劳动生产率”和“管理创新,提高数字时代劳动安全卫生工作效率”为主题,省劳动联合会的目标是100%的企业基层工会组织至少一项响应活动。

各级工会力争有10%的工会会员、劳动者参与提出创新、技术改进建议;其中,至少30%的创新、模式被应用于实践。 同时,开展工会会员发展高峰月,成立基层工会,目标是新吸收至少8000名工会会员,成立40个基层工会。

与此同时,为处境困难的工会会员提供“工会温馨之家”的建设和维修支持;支持1000名以上遇到困难、工伤、职业病的工会会员和劳动者。争取新签署或重新签署至少70份集体劳动协议,其中至少30份达到B类或以上标准。

除了关心生活活动外,各级工会还将组织许多重点项目,如:发起发展工会会员的高峰期;组织省领导与工会会员、劳动者之间的“5月对话”;2026年“优秀法律顾问和安全卫生员”比赛。

此外,推出了“工人文化空间”模式,成立了法律咨询小组;在越南工会第十四次全国代表大会召开前夕,征求工会会员意见,为越南工会在新时代建设做出贡献。

各级工会还将加强对处境困难、遭受工伤、职业病的工会会员和劳动者的慰问;为女工组织专科体检;表彰模范工人,并表彰在2026年工人月期间取得成就的集体和个人。

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