清化省工会和努力关爱工会会员家庭幸福

内容创新,有效推广模式

4月7日,清化省劳动联合会表示,过去一段时间,该省各级工会已同步实施多项措施,旨在有效落实中央书记处关于新形势下家庭工作的第06-CT/TW号指示。

拥有817个基层工会和超过30万会员,宣传、贯彻关于建设家庭的方针工作得到广泛开展。100%的基层工会制定了实施计划,将幸福家庭、性别平等的内容融入到年度工作计划中。平均每年有超过5000名会员接受关于家庭、性别平等、生殖健康和育儿知识的宣传和普及。

在过去的5年里,超过3000名工人、职员、劳动者接受了定期体检、法律咨询、生殖健康和育儿支持。省劳动联合会还指示对多家企业工人家庭的生活现状进行调查;实施支持模式,如在工作场所挤奶、储存母乳;支持孕妇、哺乳期妇女;咨询、解决与婚姻和家庭相关的问题。检查、监督工作加强,5年内进行了3次全面检查和10次专题检查,有助于提高基层的实施效果。

各级工会主动创新内容,以适应劳动者的工作条件,特别是在工业园区。 许多有效的模式得以维持和推广,如“幸福的工人家庭”、“四项标准家庭”、“妇女与幸福家庭”俱乐部。

“父母与孩子联系日”活动在16家企业举行,吸引了众多工会会员参加。 在2021-2026年期间,超过500名工会干部、女工接受了家庭活动组织技能培训; 200多名工人参加了儿童保育和教育技能课程。

建设幸福家庭的运动持续推进。 5年来,超过1200个团员家庭受到表彰和奖励;仅省级就表彰了40个模范家庭。 每年,100%的基层工会组织至少一项关于家庭的宣传活动; 约90%的单位采用社交网络、视频等现代媒体形式。

大力推进数字化转型,提高效率

家庭工作通过省劳动联合会的数字平台与数字化转型相结合,特别是清化省工会的移动应用程序。通过该应用程序,工会成员可以轻松获取宣传材料、育儿技能、性别平等;同时更新优秀模式和典型案例。

然而,这项工作仍然存在一些困难,例如对轮班工人的时间压力;干部队伍主要兼职;社交媒体的影响改变了一部分年轻劳动力的认知;一些地方的跨部门协调尚未同步。

未来,清化省各级工会将继续按照务实、灵活的方向创新内容和活动方式;加强技术应用;提高干部队伍素质;加强跨部门协调,推广模范家庭模式,为传播越南家庭的美好价值做出贡献。

在此处查看原文