老挝企业、劳动者大力推进数字化转型
企业主动应用技术
据B'Lao坊工会主席赖氏清芳女士称,该单位正在管理、关心和保护41个基层工会的5600多名工会会员的权利。
其中包括许多在工业、农产品加工、制药、服装、贸易、服务和能源等领域运营的企业。
近年来,数字技术受到企业从管理、生产到推广、产品消费的重视。
禄山工业园区的许多企业已经使用了管理、会计、人力资源、客户、电子发票、数字签名和数据存储软件。
B'Lao Food股份公司投资了现代化生产线,采用质量管理和溯源标准。
Atlantic 贸易有限责任公司应用软件管理、商品溯源、原材料区域定位,并与国际交易系统连接。
First Team Việt Nam 服装责任有限公司(禄山工业区)分公司工会主席陈玉如琼女士表示,该公司已在订单管理、计时、工资计算和劳动生产率监测中应用了技术。
在能源领域,西原美兴水电股份公司逐步在设备监控、运营和技术数据管理中应用技术。
除了生产,许多企业还在网站、社交网络和电商平台上大力推广产品,逐步将直接经营与在线经营相结合。
与劳动者同行
数字化转型对劳动者提出了新的要求。 劳动者不仅要按照流程使用机器,还要越来越熟悉软件、智能设备、数据挖掘,并主动提高数字技能。
据林同省劳动联合会主席阮富煌先生称,与企业和劳动者一起进行数字化转型是一项重要任务。
工会集中宣传,动员会员提高专业水平、职业技能、数字技能;同时发起劳动模范、创新劳动、技术改进等竞赛活动。
“优秀劳动者、创新劳动者”、“数字倡议”、“数字普及教育”等运动逐步蔓延。
2026年前7个月,有11项劳动者的创新被应用,重点是技术改进、技术应用、节约原材料和提高生产力。
赖氏清芳女士表示,由于投资资源有限,一些企业的数字化转型过程仍然面临困难,劳动者的数字技能参差不齐。
人工智能、大数据、自动化和信息安全保障的应用也提出了新的要求。
未来,B'Lao坊工会将继续动员会员、劳动者进行创新,大力推进数字化转型,迈向“数字工会-数字企业-数字工人”模式。
通过此举,有助于提高竞争力,为地方经济社会发展创造动力。
