制定两项关于规定新基本工资、调整养老金的法令
内政部被委托制定两项关于新基本工资和相应调整养老金、津贴的法令草案,自7月1日起实施。
第十二届中央委员会于2018年5月21日颁布的第27-NQ/TW号决议,提出了对公共部门和企业进行全面工资政策改革的方向。
目标是建立一个透明、公平的工资体系,符合市场机制,其中工资成为主要收入来源,保障领取工资的人的生活。
对于公共部门,决议要求根据工作岗位、职务和领导职务重新设计工资表,同时将工资改革与精简编制和机构调整相结合。
为了落实这一内容,3月20日,内政部表示,已发文要求各部委、同级机构、政府机构以及各省、直辖市人民政府报告关于实施关于工资政策改革的第27-NQ/TW号决议的初步总结。
各部委、行业、地方必须报告关于实施第27号决议8年的初步总结,全面审查公共部门和企业工资政策,于3月27日前提交。
预计,从7月1日起,仅对相关对象的基本工资和补贴进行调整。 其中,基本工资建议从7月1日起调整8%。
根据政治局的结论,内政部被委托制定两项关于新基本工资和相应调整养老金、津贴的法令草案,自7月1日起实施。
实施上述政策的 2 项相关法令包括:制定关于干部、公务员、工作人员和武装力量的基本工资和奖金制度的法令,以及调整养老金、社会保险补贴和每月补贴的法令。
在最近与内务部的工作会议上,中央书记处书记、政府副总理范氏青茶提醒内务部集中研究完善已提出的工资方案和方向。
政府副总理要求对关于改革企业中干部、公务员、工作人员、武装力量和劳动者工资政策的第27号决议进行总结和评估。
政府领导表示,已提议补充此内容,以征求政治局、书记处关于下一阶段工资政策改革方案的意见。
根据中央委员会2018年第27-NQ/TW号决议,新的工资结构包括:基本工资(约占工资总额的70%)和津贴(约占工资总额的30%)。
干部、公务员、职员还将获得额外的奖金,奖金基金约为当年工资总额的10%,不包括津贴。
5个工资表包括:1个适用于从中央到乡级政治体系中担任领导职务(选举和任命)的干部、公务员、工作人员的职务工资表;1个适用于不担任领导职务的公务员、工作人员的专业、业务工资表;每个公务员、工作人员的职业职称都有多个工资等级。
对武装力量制定3个工资表,包括:1个军官工资表、公安业务军官、士官、下士(按职务、职称和军衔或军衔);1个专业军人工资表、公安技术专业人员工资表和1个国防工人、公安工人工资表(其中保留武装力量与行政公务员的工资对应关系,如目前)。
