预计从 2026 年 7 月 1 日起提高基本工资,社保增加福利

社保缴费额度根据基本工资增加

如果基本工资从2026年7月1日起调整增加约8%,各类社会保险(BHXH)的缴费额也将随之增加。

内政部制定的法令草案正在提议将基本工资上调8%。 据此,基本工资可以提高到每月近253万越南盾,作为计算包括社保在内的许多制度和政策的依据。

目前,劳动者缴纳强制性社会保险,总金额为工资的 10.5%,作为缴费依据,包括 8% 用于抚恤金基金,1.5% 用于医疗保险基金和 1% 用于失业保险基金。

由于基本工资是确定从国家预算中领取工资的群体的基本工资的基础,因此当这一水平提高8%时,作为缴纳社保依据的工资也会相应增加。 这导致劳动者的强制性社保缴费水平随之增加。

然而,直接缴纳养老金的劳动者仅占8%,而用人单位缴纳高达14%。因此,劳动者必须额外缴纳的金额不大,但由于缴纳总额高于基金,退休后享有的权利却显着增加。

提高社保缴费上限,高薪者受益

基本工资的增加也导致了社保最高缴费额的变化。根据现行规定,最高社保缴费额为基本工资的20倍。

如果基本工资从7月1日起提高到每月约253万越南盾,社保缴费上限将从4680万越南盾增加到每月约5060万越南盾。

这对于高收入劳动者群体具有重要意义。 以前,即使每月领取数千万到数亿越南盾的工资,他们的社保缴费额度也被限制在4680万越南盾的上限。 当这个上限提高时,作为缴纳社保依据的工资也随之增加。

当社保缴费额增加时,疾病、生育、退休等福利也将根据更高的缴费工资计算。 因此,劳动者的权益将得到明显改善,特别是在长期内。

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