基本工资上涨8%:不仅工资上涨,许多项目也发生了变化

预计从2026年7月1日起,基本工资将上涨约8%。政府预计将基本工资从每月234万越南盾调整至约252.7万越南盾,增加187200越南盾。

这是适用于从国家预算中领取工资的干部、公务员、工作人员和武装力量的工资标准,同时也是确定公共部门许多制度和政策的依据。

许多福利根据基本工资增加

当基本工资增加时,干部、公务员、工作人员和武装力量的工资也会根据工资系数增加。 许多津贴,如职务津贴、地区津贴、工龄津贴和一些相关制度也相应调整。

此外,当国家提高基本工资和相关补贴标准时,养老金、优抚金、社会保障金和社会养老金也将进行调整。 政府将在养老金和补贴调整方案中规定每个群体的具体增长幅度。

一些直接按基本工资计算的社会保险制度也随之增加。例如,对生育子女或收养6个月以下子女的女职工的一次性生育津贴,为生育或收养子女时基本工资的两倍。

如果基本工资增加到252.7万越南盾,这笔补贴将从每位儿童的468万越南盾增加到大约50.54万越南盾。

相当于基本工资10倍的丧葬补助金也从2340万越南盾增加到约2527万越南盾。对于已故劳动者的亲属,每月抚恤金为基本工资的50%,相当于每月超过126万越南盾;对于没有直接抚养人的亲属,可享受基本工资的70%,约为每月177万越南盾。

社会保险缴费额度增加

基本工资也是确定部分群体缴纳强制性社会保险的工资标准的依据。

根据现行规定,作为缴纳社会保险依据的工资最低为基本工资,最高为该水平的20倍。

如果基本工资从7月1日起增加到25.27万越南盾,作为缴纳社会保险的依据的最低工资将是每月25.27万越南盾,最高为5054万越南盾。

对于国家机关干部、公务员、职员、劳动者和武装力量,作为缴纳社会保险依据的工资是按职务、职称、职级、军衔以及可能的津贴计算的月工资。目前,属于这一类的劳动者每月缴纳8%的工资到退休金、死亡抚恤金和1.5%的医疗保险。

已注册的个体户主、企业管理者、监察员、国有资本代表和根据合同到国外工作的劳动者,其作为缴纳社会保险的依据的工资最低为基本工资,最高为该水平的20倍。

家庭医疗保险增加

目前,医疗保险的缴费额为基本工资、养老金或失业救济金的4.5%,具体取决于不同的群体。

对于家庭医疗保险,第一人缴纳基本工资的4.5%;第二人、第三人、第四人分别缴纳第一人70%、60%、50%;从第五人开始缴纳40%。

如果基本工资从7月1日起增加到252.7万越南盾,第一个人的家庭医疗保险缴费额将约为每月113.715越南盾;第二个人约为79.600越南盾;第三人约为68.229越南盾;第四人约为568.57越南盾;从第五人开始约为45.486越南盾。

按年计算,第一个人将缴纳约136万越南盾,接下来的成员会逐渐减少,到第五个人大约545832越南盾。

在此处阅读原文