新毕业的医生工资每月增加近 80 万越南盾

根据国会关于医务人员工资和津贴制度和政策的第261/2025/QH15号决议第3条,医务医生、传统医学医生、口腔颌面外科医生、预防医学医生和药剂师等职称,在被聘用到相应的职业职称时,将从第二级晋升。

本规定自2026年1月1日起生效,并将适用至关于工资制度的新规定出台。

此前,根据第10/2015/TTLT-BYT-BNV号联合通知,刚毕业的医生在被聘为卫生部门公务员时,按照随第204/2004/NĐ-CP号议定书颁布的专业工资表,以2.34的工资系数被评为一级。

根据2026年第73/2024/NĐ-CP号议定,2026年基本工资为每月234万越南盾,新毕业医生之前的起薪约为每月547万越南盾,不包括各项津贴。

然而,从2026年起,当以2.67的系数获得第二级时,新毕业医生的工资将达到每月约624.7万越南盾,不包括津贴。 这样,医生的初始收入每月比以前增加了近80万越南盾。

除了调整工资等级外,第261/2025/QH15号决议还规定,某些特殊专业领域的职业优惠津贴高达100%。

具体来说,在以下领域经常和直接从事医疗专业的人将享受高额职业优惠津贴:精神科、法医、精神法医、急诊复苏、病理学。

对于在乡镇卫生院或预防医学机构工作的医务人员,职业优惠津贴也有所提高。

其中,100%的标准适用于少数民族地区、山区、边境、海岛或经济社会条件困难、特别困难的地区。

对于其余地区,职业优惠津贴最低为70%。

政府将详细规定这些津贴的实施情况,以适应各阶段的社会经济发展条件。

如果从2026年7月1日起基本工资提高8%,预计公共部门医生的工资也将相应调整。

具体来说,高级医生(一级)和高级预防医学医生(一级)采用A3类(A3组)公务员工资系数,在6.20到8.00之间。根据新的预计基本工资,该组的收入可能达到每月约1568万至2024万越南盾。

对于主治医生(二级)和主治预防医学医生(二级),工资系数属于A2组(A2.1),在4.40到6.78之间波动。 预计基本工资约为每月1113万至1715万越南盾。

与此同时,医生(三级)和预防医学医生(三级)采用A1类公务员工资系数,从2.34到4.98。根据新的预计基本工资,该组的收入在每月约592万到1260万越南盾之间。

在此处阅读原文